Coördinator Zorgprocessen & EBD About the job Bruggenbouwer tussen zorg, processen en EBD Bij De Medemens geloven we dat technologie de zorgteams moet ondersteunen, niet hinderen. Als Coördinator Zorgprocessen & EBD speel je een cruciale rol in de optimalisatie van het Elektronisch Bewonersdossier (EBD) binnen onze 17 woonzorgcentra. Your responsibilities Jouw missie Je zorgt ervoor dat alle medewerkers Care Solutions efficiënt, uniform en correct gebruiken, zodat gegevens betrouwbaar zijn en de kwaliteit van de zorg verbeterd wordt. Je vertaalt technische functionaliteiten naar begrijpelijke processen en begeleidt de werkvloer in de implementatie van veranderingen, met diplomatie en een goed gevoel voor de zorgcontext. Taken en verantwoordelijkheden Functioneel beheer EBD : updates opvolgen, gebruikersfeedback vertalen naar concrete verbeteringen, collega’s begeleiden bij correct gebruik. Uniformiteit & standaardisatie : processen afstemmen tussen centra zodat data vergelijkbaar en bruikbaar zijn voor kwaliteitsrapportage. Change management & diplomatie : veranderingen in processen en het EBD implementeren op een constructieve en respectvolle manier, met oog voor de noden van elke entiteit. Training & ondersteuning : handleidingen opstellen, korte opleidingen geven, aanspreekpunt voor vragen van medewerkers. Kwaliteitsrapportage : zorgen dat registraties van valincidenten, medicatie, zorgplanning correct en bruikbaar zijn voor management en audits. Samenwerking : nauw overleg met beleidsgroepen, kwaliteitscoördinatoren en andere stakeholders om het EBD optimaal af te stemmen op praktijkbehoeften. Qualifications Ervaring in functioneel beheer van EBD / Care Solutions of in procesoptimalisatie binnen zorgcentra / rusthuizen. Affiniteit met zorgprocessen en kwaliteitsregistratie, met een goed gevoel voor de praktijk van woonzorgcentra. Sterke communicatieve vaardigheden, toegankelijk en in staat bruggen te bouwen tussen IT, processen en werkvloer. Analytisch, gestructureerd, oplossingsgericht en diplomatiek. Bereidheid om te reizen tussen de 17 centra en flexibiliteit in werkrooster (100%, 90% of 80%). Development and growth Wat bieden ze? Contract van onbepaalde duur (voltijds of deels – 80/90%). Een maatschappelijk relevante functie met veel autonomie en variatie. Werkplek in Antwerpen, met mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen/week). IFIC-loon overname relevante ervaring. Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gsm-abonnement. Een warm, professioneel team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Ben jij iemand die processen en technologie begrijpelijk maakt voor anderen en wilt bijdragen aan een betere zorgkwaliteit? Stuur je CV naar: charline.pedoux@itzu.eu