I mens is een onafhankelijke zorgorganisatie. Met onze12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn we al jaren actiefin zorg en welzijn aan huis. i mens, de samenwerking tussenThuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners inthuisverpleging, vormt bovendien de meest complete zorgorganisatievan Vlaanderen en Brussel. We zijn er voor iedereen, van jong totoud, in elke fase van het leven. We brengen alle zorg aan huiszodat ieder het eigen leven in handen kan blijven houden. Je kanbij ons terecht voor kraamzorg, poetshulp, thuisverpleging,verzorging en zo veel meer.Met i mens zijn we permanent op zoeknaar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoekjij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende,zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service centermedewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje opi mens.be/jobs en wie weet tot snel. Functieomschrijving Wat ga jedoen?Samen met je collega directieleden maak je het regionaaloperationeel actieplan op en rol je dit uit:Je hebt een scherpinzicht in de regionale zorgnoden en verwachtingen, en begrijpt denuances tussen verschillende dienstverleningen: thuisverpleging,gezinszorg en dienstencheques.Je vertaalt het strategischbeleidsplan naar een jaarlijks operationeel actieplan insamenwerking met je collega directeurs, strategische managers enregionale managers (thuisverpleging, gezinszorg endienstencheques).Je stelt een regionaal personeelsplan op en zorgtvoor tijdige anticipatie op rekrutering, coaching enopleidingsbehoeften.Je speelt een actieve rol bij het opmaken enopvolgen van het budget van de zorgregio. Daarbij volg je definancile prestaties van de zorgregio nauwgezet op en neem jeindien nodig verantwoordelijkheid in functie van corrigerendemaatregelen.Implementeren, uitvoeren en bijsturen van hetoperationeel actieplan:Je rolt samen met de HR business partner hetregionale personeelsactieplan uit.Je stuurt op vooraf bepaaldeKPI's en anticipeert op regionale noden enrisico's.Je zorgt voor een uniforme implementatie vanprocessen en signaleert mogelijke hindernissen.Je waarborgt denaleving van regelgeving en beleidsbeslissingen.Je doet hetdagelijks beheer van het roerend en onroerend goed van i mens in deregio.Je monitort operationele processen en onderzoektverbetermogelijkheden.Coachen en begeleiden:Je organiseertefficinte overlegmomenten en coacht en begeleidt managers enexperten.Je ondersteunt managers bij complexe opdrachten en volgthun werking in de subregio's op.Je stimuleert deontwikkeling van netwerken binnen de regio.Je voertfunctioneringsgesprekken en evaluaties en neemt indien nodigpassende acties.Je draagt bij aan de aanwerving van managers enexperten en stimuleert persoonlijke groei enopleidingsmogelijkheden.Bijdragen aan een constructief sociaalklimaat:Je bent het aanspreekpunt voor regionale sociale partnersen leidt het syndicaal overleg.Je anticipeert op syndicalegevoe