HR Officer
Datum: 26 jul. 2025 Locatie:
Antwerpen, BE, 2018
Water-link is één van de grootste industriële waterproducenten. De oorspronkelijke watervoorziening van de inwoners van Antwerpen is nu slechts een onderdeel van het servicepakket. Aan grootverbruikers zoals de industrie bieden we alle facetten van waterhuishouding aan en we leveren aan andere waterbedrijven waaronder Pidpa, De Watergroep, Farys en het Nederlandse Evides.
Voor de afdeling HR is water-link op zoek naar een HR Officer.
Wie ben jij?
1. Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring als HR Officer.
2. Je hebt algemene kennis van HR, met een voorkeur en/of affiniteit met 'hard HR'.
3. Je bent een echte teamspeler maar je kan zeker ook zelfstandig projecten opnemen en tot een goed einde brengen.
4. Je bent empathisch en geduldig maar je kijkt met een kritische blik en je durft dingen in vraag te stellen.
5. Je kan goed overweg met digitale tools.
6. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
7. Een eerdere ervaring in de publieke sector is geen must waar wel een sterk voordeel.
Wat ga je doen?
8. Je geeft operationele, administratieve en projectmatige ondersteuning aan de HR afdeling.
9. Administratieve ondersteuning bieden: voorbereiden, opstellen, verwerken van documenten (evaluaties, start nieuwe medewerkers, mutaties, exits, verslagen, rapporten, formulieren, lijsten, statistieken, presentaties,…etc.).
10. Je beheert, registreert en controleert data voor onder andere het flexplan, het ticketsysteem, succesfactors, als ook het verbeteren van data en het aanleveren van data voor andere departementen.
11. Je volgt de selectiestappen mee op, alsook het adviseren over de geschiktheid van kandidaten, volgens de gepaste selectieprocedure, onder toezicht van andere HR- collega’s.
12. Je staat in verbinding met interne en externe klanten. Je bent de contactpersoon voor alle water-link medewerkers voor HR-gerelateerde administratieve vragen.
Wat kunnen wij jou bieden?
13. Een contract onbepaalde duur.
14. Flexibele werkuren & competitief vakantieplan.
15. Hospitalisatieverzekering met ambulante zorg.
16. Groepsverzekering.
17. Inkomstenverliesverzekering.
18. Maaltijdcheques € 8,00.
19. Cafetariaplan.
20. Veelzijdige ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
21. Leuke, dynamische en gemotiveerde collega’s.
Jobs segment: HR, Human Resources