Voor een bedrijf in de service sector in Zaventem wordt een HR Officer gezocht die een sleutelrol wil opnemen binnen het HR-team. De HR Officer is verantwoordelijk voor het volledige HR-beheer binnen zijn/haar domeinen. Hij/zij zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, een efficiënt beheer van het wagenpark en ondersteunt de organisatie bij het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers. Daarbij werkt hij/zij nauw samen met interne collega's en externe partners en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.Het takenpakket als HR Officer:Payroll & Administratie* Zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx).* Beheert personeelsdossiers en contractadministratie.* Volgt afwezigheden, vakantie, ziekte en andere sociale documenten op.* Waakt over de naleving van de sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.Fleet Management* Beheert het wagenpark: bestellingen, leveringen, inleveringen en opvolging van leasecontracten.* Houdt contact met leasemaatschappijen, verzekeraars en leveranciers.* Coördineert onderhoud, schades en keuringen.* Adviseert medewerkers over mobiliteitsopties en voordelen.Recruitment & Onboarding* Stelt vacatures op en publiceert deze.* Coördineert het volledige selectieproces van intake tot contractvoorstel.* Zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.Het ideale profiel als HR Officer:* Beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.* Heeft ervaring met HR-software (SD Worx) en basiskennis van Excel.* Is communicatief sterk, organisatorisch onderlegd en werkt nauwkeurig, discreet en oplossingsgericht.* Kan meerdere projecten tegelijk beheren en prioriteiten stellen.* Beheerst het Nederlands vloeiend, met een goede kennis van Frans en Engels.* Toont kerncompetenties zoals integriteit, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen, samenwerken en klantgerichtheid.Het aanbod als HR Officer:* Competitief salaris afhankelijk van ervaring: € 2.750 - € 3.900/maand.* Maaltijdcheques en ecocheques.* Mogelijkheid tot hybride werken (deels thuiswerk) na de inwerkperiode.* Flexibele werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance.* Gebruik van moderne HR-tools en software om efficiënt te werken.* Ruimte voor opleiding, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.* Een collegiale en informele bedrijfscultuur waar samenwerking en respect centraal staan.* Vlotte bereikbaarheid van het kantoor in Zaventem met zowel wagen als openbaar vervoer.* Regelmatig georganiseerde teambuildings en personeelsevents.Interesse? Solliciteer dan snel online! Werving en selectie, Sociale wetgeving, Administratie, Communicatief sterk, Onderhoud, Samenwerken, HR Software, Payroll, Engelse taal, Samenwerken, Fleet management, Frans, MS Excel, Nederlands, Onboarding, Problemen oplossen