Juriste (m/f/x)
Afin de pouvoir répondre aux missions actuelles et futures de l'OFFA, nous recherchons un juriste afin de renforcer notre expertise au sein de la cellule juridique.
OFFA
Avenue Herrmann-Debroux 40 – 42
1160 Auderghem
Du télétravail est organisé dès que les compétences permettant de travailler à distance sont acquises (2 jours par semaine maximum).
Des missions ponctuelles sont possibles en Belgique francophone ou à l'étranger (court séjour).
vous répondez aux questions sociojuridiques et, au besoin, vous mobilisez les experts juridiques des partenaires et collaborez avec eux pour apporter les réponses les plus pertinentes et les plus cohérentes
vous rendez des avis écrits et oraux en droit du travail et en droit de la sécurité sociale en lien avec la formation en alternance
vous assurez une veille juridique et un suivi de la législation sociale et du droit du travail et en analysez les impacts pour l'OFFA et ses partenaires ; les modifications législatives sont discutées en équipe et communiquées aux partenaires notamment via le site de l'OFFA et les fiches du Vademecum de la formation en alternance
vous participez au règlement des conflits et à la gestion des contentieux, notamment en participant aux travaux de la Commission d'agrément et de médiation
vous assurez le respect des lois et réglementations applicables aux OIP, notamment en termes de respect de la législation sur les marchés publics, et à celles spécifiquement applicables à l'OFFA
vous apportez une contribution spécifique aux projets et activités de simplification administrative
vous contribuez à la rédaction de projets d'arrêtés ou de décrets à la demande des Gouvernements
vous agissez en étroite collaboration avec vos collègues en démontrant votre capacité à travailler en petite équipe et en autonomie en faisant preuve d'initiative
vous rendez des avis écrits et oraux et formulez des propositions en lien avec la réforme systémique initiée par les Gouvernements à partir de l'OFFA
vous êtes sensible aux valeurs du service public et faites preuve de résistance au stress
Vu la taille de l'équipe, la répartition des responsabilités et des tâches dépend essentiellement des connaissances, compétences et expériences spécifiques individuelles en regard des missions à remplir et des objectifs à atteindre et dès lors le travail collaboratif est essentiel tant en interne avec l'équipe qu'avec les partenaires externes.
Il s'agit d'informer différents publics (opérateurs de formation, apprenants, entreprises formatrices, secrétariats sociaux, etc…), de répondre à leurs questions et d'apporter des éléments de solution à ces publics qui éprouvent une (ou des) difficulté(s) dans la mise en œuvre de la formation en alternance.
La collaboration avec nos différents partenaires afin de promouvoir et développer quantitativement et qualitativement l'alternance et la préparation de recommandations à l'attention des Gouvernements font également partie des tâches du juriste.
La collaboration avec les cabinets de tutelle, les parties prenantes et l'équipe chargée d'opérationnaliser la réforme systémique au sein de l'OFFA et la préparation de recommandations à l'attention des Gouvernements font également partie des tâches du juriste.
Les Gouvernements de la Région wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles ont récemment acté leur volonté d'entreprendre une réforme systémique et d'ampleur de l'enseignement qualifiant et de la formation professionnelle, en ce compris l'alternance, conformément aux Déclarations de Politique Communautaire (DPC) et de Politique Régionale (DPR). Cette réforme systémique devra en outre se faire en concertation avec les Gouvernements de la Région de Bruxelles-Capitale et de la COCOF.
Pour ce faire, les Gouvernements ont exprimé la volonté de mettre en œuvre cette réforme au départ de l'OFFA, qui sera progressivement dotée des moyens, profils et missions le permettant.
Pour en savoir plus sur l'Office francophone de la formation en alternance
Diplôme : être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (licence ou master) en droit.
Compétences Techniques
facilité avec l'utilisation des outils informatiques (suite Office, bases de données, etc…)
capacité d'analyse
capacité de conduite de réunions et d'animation de groupes de travail
capacité de communication orale (s'exprimer en public, présenter un exposé) et écrite (rédiger un compte-rendu, rédiger des courriers, des fiches techniques, etc…) en français
capacité de gestion de dossiers complexes
capacité à expliquer de manière pragmatique et didactique des matières complexes
très bonnes connaissances de la formation en alternance en Belgique francophone (cadre structurel), de l'OFFA et des réglementations applicables ou volonté de les acquérir rapidement
connaissance pratique/compréhension de l'anglais et/ou du néerlandais
Compétence Comportementale
agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs : contacts quotidiens au sein ou en dehors de l'OFFA pour échanger des informations à propos de la prise en charge et du suivi des dossiers en cours et contacts quotidiens avec ses collègues et responsables pour échanger des informations à propos de l'état d'avancement des dossiers en cours
N'hésitez pas à contacter Alain GOREUX avant le vendredi 13 mars si vous souhaitez plus d'informations :
Date limite de l'envoi de votre candidature : vendredi 20 mars 2026, par courriel à
Pour être prise en considération, la candidature à cette fonction devra nécessairement comporter un CV actualisé et une lettre de candidature.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Une présélection sera opérée sur base des lettres de candidature et des CV. Une copie du diplôme sera demandée aux candidats présélectionnés.
La pertinence de l'examen des candidatures sera complétée par un entretien de sélection qui aura lieu devant un Jury. Cet entretien aura une durée approximative d'une heure et se tiendra au siège de l'OFFA.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
jouir des droits civils et politiques
satisfaire aux lois sur la milice
justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer
être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance De La Langue Française
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de .
Titres De Séjour Et De Travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D'obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L'une Des Situations Suivantes
ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait
admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans)
réfugié reconnu
demandeur d'asile
étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3 733,90 € mensuel brut indexé, sans année d'ancienneté) avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
chèques-repas
prime de fin d'année
pécule de vacances
assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
nombreuses possibilités de formations
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail
Autres Avantages
horaire flexible pour la majorité des fonctions
intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
possibilité de travail à domicile (sous conditions)
possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Dans le cadre strict de l'exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
la mise à disposition d'un PC portable
des frais de parcours - de séjour - de déplacements
des indemnités pour prestations irrégulières
l'octroi d'un GSM professionnel
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M. Alain Goreux, directeur général
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l'administration fédérale), des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 20/03/2026
Nombre de postes : 1
Région : Bruxelles
Lieu de travail : Auderghem
Référence de l'offre : Juriste
Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)
Employeur : Office Francophone de la Formation en Alternance (OFFA)
Famille de fonction : Droit
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