Fonction
Les missions du service
Le service assure l'entretien, la mise en conformité et la modernisation des bâtiments de la Commune d'Ixelles afin de contribuer à la bonne gestion et à la pérennité du patrimoine communal dans le respect des délais raisonnables et dans les limites des budgets préétablis, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens.
Vos tâches principales
Sous la direction du chef d’équipe et en collaboration avec celui-ci, vous devez :
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques ;
Travaux d’installation
1. Réaliser une nouvelle installation ou adapter une installation existante ;
2. Optimaliser les systèmes de régulation ;
3. Prendre les mesures sur le terrain ;
4. Lister et préparer les matériaux, l’outillage et les documents techniques nécessaires au travail à réaliser, vérifier la disponibilité des matériaux et des pièces au niveau du stock ;
5. Rincer et/ou vidanger (complètement ou partiellement) les installations ;
6. Placer les équipements de chauffage : réaliser les tranchées, saignées et percements, placer, assembler et fixer les différents appareils de chauffage, les canalisations électriques, les câblages, les gaines et leurs accessoires, identifier, isoler et protéger les tuyauteries ;
7. Installer les systèmes de ventilation ;
8. Effectuer les branchements aux différents réseaux d’énergie (eau, électricité, gaz) ;
9. Contrôler la conformité des installations suivant la réglementation en vigueur (gaz, électricité, ventilation, local, incendie) ;
10. Mettre en service l’installation et faire contrôler l’installation par l’organisme agréé ;
11. Effectuer les installations d’eau chaude sanitaire liées aux chaudières ;
Travaux de maintenance et de réparation
12. Régler et/ou programmer les équipements de chauffage et leurs accessoires ;
13. Nettoyer et entretenir périodiquement les différents équipements de chauffage (sauf chaudière et cheminée) ;
14. Etablir un diagnostic de dysfonctionnement et/ou de panne ;
15. Informer la hiérarchie des anomalies rencontrées selon les procédures en vigueur ;
16. Analyser les contraintes techniques liées à l’exécution des travaux et organiser les travaux ;
17. Réparer ou remplacer les éléments ou organes défectueux ;
18. Tester l’installation après entretien et/ou réparation ;
Nettoyer et ranger le poste de travail, trier et évacuer les déchets et effectuer les petites réparations éventuelles de maçonnerie et plafonnage.
Profil
19. Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou supérieur (CESS), professionnel ou technique, secteur chauffage/sanitaires ou d’un titre de validation de compétences dans le métier de chauffagiste (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
20. Vous possédez un permis B ;
21. Vous possédez une expérience utile de minimum trois ans dans le métier de chauffagiste ;
22. Vous êtes flexible et prêt·e à assumer occasionnellement des prestations pour d’autres interventions dans le cadre des gardes organisées en dehors des heures ouvrables, en week-end ou jour fériés ;
23. Vous avez une bonne condition physique ;
24. Vous aimez travailler en équipe et vous partagez facilement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ;
25. Vous êtes capable de prendre des décisions face à des situations à risque, tant pour les utilisateurs que pour le matériel ;
26. Vous connaissez les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
27. Vous connaissez le règlement général des installations électriques et de chauffage (R.G.I.E, PEB Chauffage…) et normes incendie en vigueur
28. La connaissance des deux langues nationales (français/néerlandais) est un plus.
Offre
29. Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
30. CDI - Temps plein (37h30/semaine) ;
31. Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2.042,72 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
32. Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (107,00 € brut/mois) ;
33. Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
34. Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
35. Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
36. Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
37. Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
38. Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
39. Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
40. Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
41. Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.