Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. Denk aan multi-sites met hoofdkantoor in de ruime regio Kortrijk. Passie voor hard HR?Zin om HR projecten te trekken?People manager voor jouw team?Taalvaardig in het Nederlands, Frans en Engels? Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. Je stuurt een team aan en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.Binnen deze functie werk je voor de Belgische entiteiten (800-tal arbeiders en bedienden). Jouw takenpakket is heel divers, idealiter neem je graag initiatief met zin om verantwoordelijkheid op te nemen en waar nodig de nodige zaken af te stemmen. Je bent een krak in het brengen van structuur en houdt ervan om processen te digitaliseren. Efficiëntie is key.Beheer personeelsdata in HRISBelgische payroll in samenwerking met SD WorxCompensation & Benefits Aanspreekpunt in de business voor sociaaljuridisch adviesComplianceContact interne en externe stakeholdersExpert die advies en support geeft aan het managementAanleveren periodieke data en KPI's Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 4 jaar gelijkaardige ervaring in een leidinggevende functie met focus op hard HR.Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.Mensen omschrijven jou als iemand die heel gestructureerd tewerk gaat en steeds werkoptimalisaties nastreeft.Naast het Nederlands, communiceer je op een professioneel geschreven en gesproken manier in het Frans en het Engels (minimaal niveau B2). Een marktconform loonpakket in functie van jouw ervaring.Aanvullende extralegale voordelen: maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering en een salaris wagen.Geniet van 20 + 12 ADV dagen (geen collectief verlof).Flexibele uren met 1 dag / week thuiswerk.Functie staat enkel open in vast loonverband (niet voor freelancers).#HRT2025 Compliance, Business, Sociale wetgeving, TAL, Management, Nederlands, Frans, Samenwerken, Payroll, Engelse taal, Frans, KPI, Nederlands, Coaching