Niveau d'étudesBachelier (enseignement supérieur de type court)DegréConsultantLieu d'embaucheZP AISEAU-PRESLES/CHATELET/FARCIENNESRue du Mayeur 25, 6200 ChâteletDate limite d'inscription Régime de travailContrat de travail à durée déterminée6 moisTemps pleinNombre maximum d'inscriptions10Numéro de référence125136/G5FDescription d'emploiL'assistant juridique est le conseiller technique du Chef de Corps, de son cabinet et des Directeurs en matière policière, judiciaire, administrative, statutaire et disciplinaire. Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service audit et contrôle interne, il participe activement dans les procédures contribuant notamment à la rédaction et assurant la conformité juridique des décisions.En tant qu'assistant au délégué à la protection des données (Data Protection Officer - DPO), il veille, sous sa direction, à la mise en conformité de l'organisation par rapport au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et informe et conseille les différents services de la zone dans ce domaine.Il est chargé notamment de :2.1 Dans les domaines de support au DPO et à la politique RGPDAssurer l'appui opérationnel au Délégué à la Protection des Données (DPO) dans la mise en œuvre de la politique RGPD de la Zone ;Participer à la mise à jour des registres des traitements et des documents de conformité ;Assurer le suivi administratif des demandes d'exercice des droits (accès, rectification, suppression, etc.) ;Organiser et suivre les actions de sensibilisation ou de formation en matière de protection des données ;Participer à la veille réglementaire et au suivi des recommandations des autorités de contrôle ;Contribuer à la mise en place et au maintien d'un réseau de correspondants RGPD dans les services de la Zone. 2.2 Dans les domaines de support juridiqueRédiger des notes ou avis juridiques simples sous la supervision du Chef de Corps ou de la direction de la Zone ;Appuyer la préparation des dossiers destinés aux Collèges et Conseils de Police ;Assurer une veille juridique de premier niveau dans les matières judicaires, administratives, statutaires ou disciplinaires ;Assister à la traduction des textes légaux et réglementaires en documents de travail pour les services ;Rédiger des directives opérationnelles ou organisationnelles à l'attention des membres du personnel ;Traduire de manière opérationnelle et mettre à jour des procédures relevant de sa sphère de compétence au sein de la Zone. 2.3 Dans les domaines d'appui au service Audit & Contrôle interneContribuer à la préparation et au suivi des missions d'audit et de contrôle interne ;Assister dans la gestion des dossiers de contrôle interne et disciplinaire ;Participer à la rédaction des rapports d'audit ou de recommandations ;Mettre en place des indicateurs et des processus afin de garantir le suivi, la qualité, le respect des normes et le résultat du travail réalisé ;Participer aux réunions des cadres. 2.4 Dans les domaines de Gestion de l'information Être capable d'intégrer et de gérer des informations de domaines divers afin de les traduire de façon cohérente au sein de la Zone de Police (respect du PZS et des orientations du Corps) ;Être capable de synthétiser et de diffuser clairement les informations reçues spécifiquement pour les domaines qui l'occupent dans un but opérationnel et/ou pédagogique ;Faciliter la circulation de l'information à travers la ligne hiérarchique et de façon transversale. 2.5 Dans les domaines de la Stratégie et Politique Fonctionner sur base des principes de la fonction de police orientée vers la communauté (FPOC) et l'excellence dans la fonction de police (FPGI, GO) ;Travailler sur base de méthodologies telles que le management par projet ;Contribuer activement aux échanges constructifs avec les différentes autorités, institutions et partenaires ;Pouvoir conseiller la hiérarchie dans ses décisions ;Être capable de proposer des innovations afin d'améliorer la qualité du travail et de promouvoir l'image de la Zone de Police ;Avoir pour fil conducteur de chaque acte posé la vision de la Zone de Police à savoir : l'exemplarité, la transversalité, la proximité, la modernité, la visibilité, l'efficacité, la collégialité et la qualité ;