Assistant Social pour le Service Social (H/F/X)
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
MISSION :
Accompagner les patients sur le plan psychosocial et administratif afin d'améliorer leurs conditions de prise en charge hospitalière et ambulatoire et d'assurer laccessibilité et la continuité des soins principalement dans les services de Médecine Interne, Gériatrie et Pneumologie.
Fonction
1. Assurer un accompagnement et une prise en charge sociale des patients hospitalisés ;
2. Rencontrer les familles et/ou les proches du patient ;
3. Entrer en contact avec le réseau ;
4. Réaliser des anamnèses complètes ;
5. Avoir une approche systémique des situations ;
6. Assurer lorganisation et le suivi de dossiers administratifs ;
7. Assurer un continuum de la prise en charge et aider les familles à mettre en place déventuel projet thérapeutique élaboré pendant lhospitalisation ;
8. Travailler au sein déquipes pluridisciplinaires et de soins ;
9. Faire preuve de polyvalence, dautonomie et de capacité à pouvoir remplacer dans dautres unités de soins.
Profil
10. En possession dun diplôme dassistant social ;
11. Bonne connaissance du réseau du brabant wallon ;
12. Capacité à travailler en milieu hospitalier ;
13. Dynamisme et créativité dans la recherche de solutions ;
14. Grand sens relationnel et capacité à lécoute et à laccompagnement ;
15. Excellente capacité de communication écrite et verbale ;
16. Autonomie et capacité de travail partagé ;
17. Aptitude au travail administratif et connaissances informatiques (Windows, Word, Excel) ;
18. Lexpérience professionnelle dans le secteur hospitalier est un atout.
Offre
19. Contrat de remplacement jusquenviron mi-avril ;
20. Horaire : 70% (26h36/semaine) ;
21. Entrée en fonction : mi-octobre .
22. Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : ,44 pour un 38h/semaine) ;
23. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) dOttignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
24. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).