Description
de fonction : Account Manager Employee Benefits
Howden Belgium fait partie du groupe international Howden, un courtier indépendant de premier plan en assurances et réassurances. Nous combinons la puissance d’un acteur mondial avec l’esprit entrepreneurial d’équipes locales. Chez Howden, nous croyons en la transparence, la confiance et une approche humaine, avec le client toujours au centre.-
En tant qu’Account Manager Employee Benefits, vous êtes responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients nationaux et internationaux, de taille moyenne à grande. Vous jouez un rôle clé dans le conseil aux entreprises pour l’élaboration d’une politique d’avantages sociaux attrayante et durable.
Vous combinez flair commercial et expertise technique, et vous construisez des relations solides avec les clients, prospects et partenaires. Vous êtes activement impliqué dans l’ensemble du processus commercial : de la prospection à la création de solutions sur mesure.
Vos responsabilités :
• Gérer et développer un portefeuille de clients dans le domaine des Employee Benefits.
• Prospecter activement et attirer de nouveaux clients.
• Analyser et évaluer les risques des clients.
• Développer des stratégies, benchmarks et solutions techniques pour les clients nationaux et internationaux.
• Présider les réunions clients et négocier avec les assureurs, partenaires sociaux et autres parties prenantes.
• Conseiller les clients sur les évaluations de risques et les évolutions fiscales et législatives en matière de pensions.
• Réaliser du cross-selling et up-selling auprès des clients existants.
• Identifier les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes de manière proactive.
• Collaborer avec les équipes internes et contribuer aux initiatives commerciales inter-départements.
Votre profil :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier ou Master (ou équivalent par expérience).
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le domaine des Employee Benefits.
• Vous possédez de solides compétences commerciales et relationnelles.
• Vous avez de l’expérience en développement commercial et en gestion de relations clients à long terme.
• Vous êtes un excellent communicateur, orienté résultats, autonome et organisé.
• Vous êtes un joueur d’équipe capable de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Vous êtes capable de négocier au niveau C-level.
• Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français et de l’anglais.
• Vous maîtrisez MS Office 365, en particulier PowerPoint et Excel.
Notre offre :
• Une fonction stimulante et variée au sein d’un groupe international en pleine croissance.
• Un environnement de travail inspirant avec de la place pour l’initiative et l’entrepreneuriat.
• Un package salarial attractif incluant une voiture de société avec carte de recharge et un large éventail d’avantages extralégaux.
• La possibilité d’acquérir des actions de notre entreprise via le marché interne annuel.
What do we offer in return?
A career that you define. At Howden, we value diversity – there is no one Howden type. Instead, we’re looking for individuals who share the same values as us:
1. Our successes have all come from someone brave enough to try something new
2. We support each other in the small everyday moments and the bigger challenges
3. We are determined to make a positive difference at work and beyond
Reasonable adjustments
We're committed to providing reasonable accommodations at Howden to ensure that our positions align well with your needs. Besides the usual adjustments such as software, IT, and office setups, we can also accommodate other changes such as flexible hours* or hybrid working*.
If you're excited by this role but have some doubts about whether it’s the right fit for you, send us your application – if your profile fits the role’s criteria, we will be in touch to assist in helping to get you set up with any reasonable adjustments you may require.
*Not all positions can accommodate changes to working hours or locations. Reach out to your Recruitment Partner if you want to know more.
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