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Employé funéraire

Bois-de-Villers
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Description de l’entreprise
Notre client, établi dans la région de Bois de Villers et Floreffe, est un acteur reconnu du secteur funéraire, engagé à offrir un accompagnement digne et professionnel aux familles dans ces moments sensibles. L’entreprise propose des prestations complètes : organisation et préparation des cérémonies, soutien personnalisé, toujours avec sérieux et compassion.

Description de l’emploi
Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec bienveillance, respect et dignité.
Réaliser le transfert des défunts depuis les domiciles, hôpitaux et maisons de repos.
Prendre en charge la toilette, l’habillage et le maquillage des défunts.
Prendre part à la préparation logistique des cérémonies funéraires (organisation, port de cercueil, etc.).
Veiller à l’entretien des véhicules funéraires et du matériel utilisé.
Assurer certaines démarches administratives : par exemple, gestion des déclarations de décès.
Pouvoir assurer des gardes de nuit et intervenir le week-end, faire preuve d’une grande disponibilité pour les interventions urgentes.

Exigences du poste
Permis de conduire B obligatoire.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute.
Une première expérience dans le secteur funéraire est souhaitée ; une formation interne est toutefois prévue.
À l’aise pour travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.
Sérieux, empathie, respect et capacité à faire face à des situations sensibles et émotionnelles.
Bonne condition physique (manutention de défunts et port de charges lourdes).
Sens de l’organisation et gestion efficace du temps.
Résider dans un rayon de maximum 25 minutes pour pouvoir intervenir rapidement sur demande de la police.

Arbeidsvoorwaarden
Contrat intérimaire en vue d’un CDI après 6 à 12 mois.
Rémunération selon le barème ouvrier CP 320.
Carte carburant fournie pour vos déplacements professionnels.
Travail au sein d’une équipe soudée, dans une ambiance chaleureuse.
Organisation du temps flexible, avec récupération des heures supplémentaires.
Mise à disposition de l’équipement de sécurité et des tenues de travail.
Prise de poste immédiate avec accompagnement et formation à l’arrivée

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