About usNous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients.Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique.Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech…Avantages à travailler chez JEMSUne JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe)Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrièreUne intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...)Une entreprise reconnue "Great Place To Work"Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence convivialesMobilitéUne mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie.DiversitéLe Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.MissionEn tant que Change Manager vous serez en charge de :Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour faciliter l’adoption de nouvelles solutions numériques par les utilisateurs finauxAssurer la collaboration avec les parties prenantes pour évaluer l’impact des changements et développer des plans de communication et de formation adaptésEtre garant(e) de la surveillance et l’ajustement des stratégies de changement en fonction des retours des utilisateurs et de l’évolution des projetsAssurer la promotion d’une culture du changement positif et le soutien des équipes dans la transition vers de nouveaux processus et systèmes.ProfileNous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice dynamique, orienté(e) solutions, avec une forte capacité d’adaptation et une passion pour le changement positif. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Change Manager, de préférence dans des environnements technologiques ou de transformation numérique.Vous disposez :D'une expérience avérée en gestion du changement, de préférence dans le domaine du numérique ou de l’ITD'excellentes compétences en communication et en leadership, capable de travailler avec des équipes diversifiéesD'une capacité à élaborer des stratégies de changement créatives et efficacesD'une expérience dans la conduite d’ateliers, de formations et de séances de sensibilisation au changementD'une aptitude à gérer la résistance au changement et à motiver les équipes vers des objectifs communsD'une bonne compréhension des processus de transformation numérique et des défis associés