Pour garantir une expérience de jeu optimale, il est essentiel de disposer d’un parc de machines de jeux fiable et performant. C’est là que notre équipe technique entre en jeu ! Vous êtes passionné·e par l’électricité, l’électronique ou l’électromécanique et vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, humaine et inclusive ? En tant que technicien·ne de maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des machines de jeux de hasard en réalisant leur maintenance et leur réparation. IT – Landbased IT Services N+1 : Maintenance Technician Lead N+2 : Head of Landbased IT Services Maintenance et réparation Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines de jeux Effectuer les réglages, tests et contrôles techniques (composants électroniques, électromécaniques et électriques) Mettre en place des mesures garantissant l’intégrité des jeux et la prévention de toute manipulation frauduleuse Intervenir rapidement afin de limiter les interruptions de service Assurer la traçabilité et le suivi des actions de maintenance Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Facility Management, Operations, Commercial & Supply: communiquer efficacement pour coordonner les interventions Proposer des idées visant à optimiser les processus de maintenance Participer à l’intégration de nouvelles technologies et bonnes pratiques Dépannage et maintenance de machines Solides bases en électronique, électricité et/ou électromécanique Connaissance des réglementations et procédures techniques La connaissance des machines de jeux est un atout Langues : français requis, néerlandais et/ou anglais est un plus Analyse et résolution de problèmes Organisation, planification et gestion des priorités Esprit d’initiative et capacité d’apprentissage Orientation client et recherche de la qualité Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous valorisons avant tout votre passion technique, votre motivation et votre envie d’apprendre. Une formation initiale d’environ 1 mois est prévue à Bruxelles – Neder-Over-Heembeek. Cette formation est essentielle pour une prise de fonction optimale Un contrat à durée indéterminée à temps plein (CP200) Animé·e·s par nos valeurs, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque collaborateur·rice peut s’épanouir et développer ses compétences. 👉 Osez relever ce défi technique et humain, et rejoignez la famille Golden Palace