Notre client, une multinationale leader dans le monde digital recherche un profil HR Business Partner expérimenté pour accompagner ses équipes. Rejoignez un environnement où innovation, collectif et bien-être des collaborateurs sont au cœur de leurs projets! Vos missions principales: Collaborer avec les Managers pour comprendre leurs besoins et mettre en place des stratégies RH favorisant engagement, diversité et inclusion. Élaborer la stratégie de recrutement et piloter la gestion des talents : performance, programmes à haut potentiel et planification de la relève. Promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive et concevoir des initiatives pour renforcer le bien-être des employés. Travailler avec l’équipe Learning & Development pour identifier les besoins et déployer des formations adaptées. Accompagner l’intégration des nouveaux employés, coordonner les cycles de performance et conseiller sur les enjeux RH et systèmes RH. Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer la continuité et l’efficacité des équipes. Profil recherché: Approche humaine et pragmatique, orientée résultats. Capacité à traduire les enjeux stratégiques et opérationnels en solutions concrètes. Flexibilité, proactivité et curiosité. Maîtrise de l’anglais et du français ou du néerlandais (les trois langues sont un atout). Diplôme de Bachelor ou Master (ou équivalent par expérience). 3 à 5 ans d’expérience comme Business Partner, HR généraliste ou poste similaire. Bonne maîtrise des systèmes et outils RH avec un fort digital mindset. Offre proposée: Intégrer une équipe HR BP solidaire et entrepreneuriale. Travailler dans des bureaux modernes à proximité de l’aéroport de Zaventem. Participer à des projets à fort impact pour les clients et développer vos compétences dans un environnement collaboratif. Poste à temps plein avec salaire et package attractifs selon votre expérience. Contrat freelance ou temporaire de 6 mois.