Rejoignez un groupe belge en pleine évolution, où innovation rime avec esprit d’équipe.
Balteau Group, acteur de référence dans les installations électriques, les technologies du bâtiment et les projets tertiaires et industriels, poursuit sa croissance en s’appuyant sur l’expertise de plus de 300 collaborateurs répartis dans plusieurs entités.
1. Contexte
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière et de la structuration de son reporting groupe, notre organisation (~300 collaborateurs – 17 entités) crée un poste clé de Contrôleur de Gestion Groupe et Performance (Reporting Financier & Extra-Financier).
Cette fonction vise à structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des données de performance du groupe, tant financières qu’extra‑financières (dont indicateurs ESG et bilan carbone), afin de soutenir la prise de décision stratégique et répondre aux exigences réglementaires.
2. Mission principale
Garantir la production, la fiabilité et l’analyse du reporting groupe en structurant les processus de collecte de données, en consolidant les informations multi‑entités et en produisant des indicateurs de pilotage pertinents pour la direction.
3. Responsabilités
3.1 Pilotage du reporting financier
* Produire et analyser les reportings mensuels, trimestriels et annuels
* Consolider les données financières multi‑entités
* Analyser les écarts budgétaires et opérationnels
* Élaborer des tableaux de bord de performance
3.2 Structuration des flux de données
* Mettre à jour, si nécessaire, les procédures de collecte et de validation des données
* Définir les indicateurs clés de performance groupe
* Garantir la cohérence et la traçabilité des informations
3.3 Reporting extra‑financier & ESG
* Piloter la collecte des données nécessaires au reporting extra‑financier dans le cadre de la CSRD et des réglementations ESG
* Consolider les indicateurs environnementaux dont le bilan carbone (Scopes 1, 2, 3)
* Mettre en place des indicateurs de suivi de performance durable
3.4 Coordination transverse
* Interagir avec les équipes Finance, Achats, RH, Production, Logistique, IT pour la collecte de données
* Accompagner les référents internes dans la structuration des données
* Participer à l’amélioration des procédures internes
3.5 Outils & amélioration continue
* Optimiser les outils de reporting existants
* Proposer et déployer des solutions BI (ex : Power BI ou autres)
* Automatiser les flux de données et reportings
4. Profil recherché
4.1 Formation
Master en contrôle de gestion, finance, audit, sciences de gestion, ingénieur de gestion ou équivalent.
4.2 Expérience
* Minimum 5–10 ans en contrôle de gestion, reporting ou consolidation
* Expérience multi‑entités ou environnement groupe
* Expérience structuration de processus ou mise en place d’outils = fort atout
5. Compétences techniques
* Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques)
* Solide culture financière et analytique
* Forte capacité de structuration de bases de données
* Expérience consolidation et reporting groupe
* Capacité à modéliser et fiabiliser des flux d’informations
* Connaissances reporting ESG / carbone = plus
6. Soft skills
* Rigueur analytique et sens critique
* Capacité à synthétiser et vulgariser l’information
* Aisance relationnelle avec interlocuteurs variés et susciter à l’adhésion
* Capacité à structurer des environnements en construction
* Autonomie, proactivité et sens des priorités
7. Différenciateurs appréciés
* Expérience mise en place de reporting groupe
* Participation à projets de transformation finance / data
* Connaissance normes ESG, reporting durable ou carbone
* Expérience implémentation outils BI ou automatisation
8. Enjeux du poste
Ce poste joue un rôle structurant dans l’amélioration continue du pilotage de la performance du groupe. Il constitue un véritable poste pivot entre la data, la finance et la stratégie, avec un impact direct sur la qualité des décisions managériales et la transparence des performances globales.
=> Ce que nous offrons
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d’un package attractif (salaire selon expérience, voiture de société, avantages extra-légaux).
* L’opportunité d’évoluer dans un groupe familial à taille humaine, où la confiance et la proximité guident chaque projet.
* Un cadre de travail convivial et collaboratif, situé à Saint-Nicolas (Liège), facilement accessible en transport en commun.
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