Inleidend tekstje
OCMW Brugge zoekt een voltijdse beleidsmedewerker kwetsbare jongeren (A1a-A1b-A2a) voor een vaste tewerkstelling (contract onbepaalde duur).
Wil jij mee het verschil maken voor jongeren in Brugge die het wat moeilijker hebben? Als beleidsmedewerker kwetsbare jongeren bij OCMW Brugge sta je mee aan het roer van het netwerk "Brugge(n) voor Jongeren", een samenwerkingsverband van meer dan twintig Brugse organisaties die zich inzetten voor jongeren in maatschappelijk kwetsbare situaties. Je verbindt partners, zet thema's op de kaart en bouwt bruggen tussen beleid en praktijk. Je combineert beleidsmatig inzicht met een groot hart voor jongeren en hun leefwereld.
Wat is jouw rol?
1. Je trekt het netwerk Brugge(n) voor Jongeren en zorgt voor verbinding tussen alle betrokken organisaties.
2. Je organiseert en coördineert netwerkmomenten, stuurgroepen, overlegmomenten, vormingen en acties binnen het netwerk.
3. Je ontwikkelt samen met de partners een jaarplanning en beleidsplan voor het netwerk.
4. Je onderhoudt actief contact met organisaties uit onderwijs, jeugdhulp, VAPH, welzijn en de Stad Brugge.
5. Je volgt maatschappelijke tendensen, wetgeving en beleidsontwikkelingen op rond jongeren en kwetsbaarheid.
6. Je zorgt voor beleidsafstemming tussen verschillende stadsdiensten en partnerorganisaties.
7. Je vertaalt inzichten en analyses naar concrete beleidsvoorstellen en acties binnen het lokaal sociaal beleid.
8. Je werkt mee aan participatieprojecten met jongeren en deelt je expertise in interne en externe werkgroepen.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge (Ruddershove 4, Brugge) - Huis van de Bruggeling (Frank Van Ackerpromenade 2, Brugge).
Website:
Wat is jouw rol?
9. Je trekt het netwerk Brugge(n) voor Jongeren en zorgt voor verbinding tussen alle betrokken organisaties.
10. Je organiseert en coördineert netwerkmomenten, stuurgroepen, overlegmomenten, vormingen en acties binnen het netwerk.
11. Je ontwikkelt samen met de partners een jaarplanning en beleidsplan voor het netwerk.
12. Je onderhoudt actief contact met organisaties uit onderwijs, jeugdhulp, VAPH, welzijn en de Stad Brugge.
13. Je volgt maatschappelijke tendensen, wetgeving en beleidsontwikkelingen op rond jongeren en kwetsbaarheid.
14. Je zorgt voor beleidsafstemming tussen verschillende stadsdiensten en partnerorganisaties.
15. Je vertaalt inzichten en analyses naar concrete beleidsvoorstellen en acties binnen het lokaal sociaal beleid.
16. Je werkt mee aan participatieprojecten met jongeren en deelt je expertise in interne en externe werkgroepen.
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel OCMW Brugge (Ruddershove 4, Brugge) - Huis van de Bruggeling (Frank Van Ackerpromenade 2, Brugge).
Website:
Wat verwachten we van jou?
17. Je bent iemand die bruggen bouwt tussen mensen, organisaties en beleid.
18. Je bent een geboren netwerker.
19. Je combineert analytisch inzicht met sociaal engagement.
20. Je hebt een sterke helikoptervisie maar ook oog voor wat écht leeft op het terrein.
21. Je bent communicatief, diplomatisch en weet hoe je samenwerkingen tot stand brengt.
22. Je bent leergierig, ondernemend en werkt graag in een team dat elkaar versterkt.
Aanwervingsvoorwaarden
23. Je beschikt over een master diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 3 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
25. Je bent iemand die bruggen bouwt tussen mensen, organisaties en beleid.
26. Je bent een geboren netwerker.
27. Je combineert analytisch inzicht met sociaal engagement.
28. Je hebt een sterke helikoptervisie maar ook oog voor wat écht leeft op het terrein.
29. Je bent communicatief, diplomatisch en weet hoe je samenwerkingen tot stand brengt.
30. Je bent leergierig, ondernemend en werkt graag in een team dat elkaar versterkt.
Aanwervingsvoorwaarden
31. Je beschikt over een master diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 3 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
32. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
33. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
34. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
35. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
36. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad A1a-A1b-A2a
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal A1a-A1b-A2a met een brutoloon tussen € 3.,36 en € 6.,27 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
38. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling). Vanaf 01-01- wordt dit 31 betaalde vakantiedagen.
39. maaltijdcheques van € 8
40. overname van alle openbare en 6 jaar privé-anciënniteit
41. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
42. fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
43. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
44. eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
45. thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
46. een stabiele werkgever met een grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
47. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn.
48. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
49. tal van voordelen via onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
50. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal A1a-A1b-A2a met een brutoloon tussen € 3.,36 en € 6.,27 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
51. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
52. maaltijdcheques van € 8
53. overname van alle openbare en 6 jaar privé-anciënniteit
54. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
55. fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
56. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
57. eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
58. thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
59. een stabiele werkgever met een grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
60. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn.
61. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
62. tal van voordelen via onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
63. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !