Financiële Leider
In onze financiële organisatie zoeken wij een ervaren Financieel Leider die leiding geeft aan een hecht team van betrokken medewerkers. Als Financieel Leider ben je verantwoordelijk voor het geven van financiële en boekhoudkundige adviezen aan de business, zodat we continue kunnen groeien.
Je bent verantwoordelijk voor:
* Leiding geven aan een team van finance-experts en hen begeleiden bij hun werkzaamheden.
* Geven van financiële en boekhoudkundige adviezen aan de business om tegemoet te komen aan hun behoeften.
* Het opstellen van nauwkeurige financiële overzichten en rapporten, waarin de resultaten en trends worden aangegeven.
* Samenwerken met andere afdelingen, zoals accountancy en IT, om efficiënte processen en procedures te ontwikkelen.
Om deze rol succesvol uit te voeren heb je:
* Een bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Fiscaliteit of een soortgelijke studierichting.
* Mehrjarige ervaring als Finance-expert of in een soortgelijke functie.
* Kennis van SAP, Excel en andere financiële software.
* Goede communicatieve vaardigheden en teamworkgedrag.
We bieden jou:
* Een afwisselend takenpakket met veel kansen tot groei en ontwikkeling.
* Een breed scala aan extralegale voordelen, waaronder een wagenvergoeding, maaltijdcheques en ziekenfondspremie.
* Regelmatig feedback en coaching van je manager om je carrière te ondersteunen.
Beschrijving van de baan
We zijn een duurzaam bedrijf dat op zoek is naar professionals die ons helpen om our goals te bereiken. Ons financieel beleid is gericht op innovatie en kostenbesparing. We werken samen met anderen om een positief impact te maken op de wereld.
We zoeken een Financieel Leider die onze financiële prestaties wil verbeteren en ons helpen om onze missie te bereiken.
Als Financieel Leider zal je een cruciale rol spelen in onze organisatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor het bepalen van onze financiële strategieën en het implementeren van effectieve methoden om onze doelen te bereiken.
Jouw taak is om ons financiële bewustzijn te vergroten en ons te helpen om slimmer te werken. Je moet in staat zijn om complexe financiële informatie duidelijk te presenteren en slimme beslissingen te nemen op basis van die informatie.
Onze ideale kandidaat heeft:
* Een sterke achtergrond in financiën en administratie.
* Mehrfacetteerde vaardigheden, zoals planning, analyseren, presenteren en netwerken.
* Goede communictatieve skills, zowel mondeling als schriftelijk.
* Flexibiliteit en probleemoplossende vaardigheden.
Toekomstige ontwikkelingen
Wij zijn een bedrijf dat snel groeit en altijd op zoek is naar manieren om beter te worden. We investeren continu in de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers, zodat ze klaar zijn voor toekomstige uitdagingen.
Jouw toekomstige rol zou zijn om één van onze Senior Finance-managers te worden, waarbij je verantwoordelijk zult zijn voor de leiding van een groter team en meer complexe projecten.
We bieden jou een ruim scala aan mogelijkheden om te groeien binnen ons bedrijf. Wij geloven in de waarde van onze medewerkers en zijn daarom trots op onze promotiecampagne, waarbij wij onze beste mensen de kans geven om te groeien binnen onze organisatie.
Salaris
De salarisstructuur van ons bedrijf is gebaseerd op expertise, ervaring en prestaties. Wij bieden een competitief salaris, met verhogingen en bonussen op basis van prestaties. We hebben ook een volledige verzorgingspensioenregeling, waarmee wij onszelf garant staan voor een comfortabele pensioenafspraak.
We garanderen dat jij optimaal kunt genieten van je tijd buiten werktijd. Bij ons vind je reguliere feestdagen, verdere middelen voor vakantie, fietsvergoeding (extra), kleinigheidjes etc..
,
Beoordeling
Om te beginnen met onze beoordelingsprocedure start je met een telefonische screening door één van onze HR-specialisten. Als dit een goed gesprek was dan ga je vervolgens naar een fysiek interview met verschillende collega's van ons team. Na afloop van dit gesprek ontvang je nog eventuele extra evaluatieonderzoek om ons van jou te kunnen informeren over jouw professionele gaven.
Na alle evaluatieperiodes hoor je terug wat er mee gaat gebeuren. Wanneer iedereen enthousiast is om jou voor deze specifieke rol te contracteren dan kun je wellicht sneller een antwoord verwachten t.g.v. meerdere beoordelaars.”,