Hoe zal je organisatie verandering aanbrengen?
Als Manager Ziekte en Arbeidsongevallen ben je verantwoordelijk voor de beheersing, coördinatie en controle van het afwezigheidbeleid wegens ziekte, arbeidsongevallen, bevallingsverlof, progressieve tewerkstelling, werkverwijderingen, … met inachtneming van de bestaande conventies en wetgeving op dit gebied met als doel een coherent beleid te garanderen.
Hoe zal je dag eruit zien?
* Je beheert een team van 7 à 8 dossierbeheerders en zorgt voor de nodige ondersteuning op vlak van coaching, evaluatie, bijsturing, opleiding, enz.
* Je ziet erop toe dat de verschillende dossiers correct worden beheerd door het team (controleren, verbeteren, valideren en aangeven bij de wetsverzekeraar voor arbeidsongevallen en naar de kruispuntbank toe voor ziektes).
* Je geeft advies bij complexe dossiers en je staat in voor een continue verbetering van de procedures en processen.
* Je volgt de wetgeving inzake ziekte, bevallingen en arbeidsongevallen op en ziet erop toe dat deze juist wordt geanalyseerd, geïnterpreteerd en toegepast.
* Je maakt debet nota's en documenten in geval van loonverlies op.
* Je geeft de nodige informatie door aan de directies en de lokale hiërarchie.
* Je werkt mee aan projecten van de directie HR System & Administration.
* Je springt af en toe in bij de behandeling van dossiers
* Je volgt de nodige KPI's op en stuurt bij waar nodig.
* Je documenteert de bestaande processen binnen je diensten en wijzigt deze indien nodig en kijkt regelmatig na of de inhoud van de infofiches en FAQ's nog actueel is.
* Je voert regelmatig controles uit binnen je eigen diensten om na te gaan of de wetgeving en de processen wel correct worden gerespecteerd.
Eisen en eisen
* Je beschikt over een hoger diploma (graduaat rechten of verzekeringen) of gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt een relevante ervaring in het leiden van een team en je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten.
* Je hebt een goede kennis van de wetgeving inzake ziekte en arbeidsongevallen.
* Je hebt een goede kennis van SAP en de nodige Office-toepassingen.
* Je hebt een goede kennis van beide landstalen.
* Jouw persoonlijke kwaliteiten: nauwkeurigheid, kritisch ingesteld, teamgeest, de nodige knopen kunnen doorhakken en ze op een professionele manier overbrengen, assertief, doorgedreven analytisch vermogen
Aanbod
* Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
* Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
* Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
* Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
* Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
* De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
* Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.