Bij een toekomstgerichte organisatie waar innovatie en groei centraal staan, zoeken wij een Talent Acquisition Partner die niet alleen de juiste profielen weet te vinden, maar ook mee bouwt aan de employer brand, de recruitmentprocessen én de toekomst.
Je takenpakket
* Neem het hele recruitmentverhaal van arbeiders en bedienden in handen: van intake tot onboarding.
* Ga actief op zoek naar de juiste match via jobboards, social media en je eigen netwerk.
* Veur loononderhandelingen en zorg voor een vlot voorstel dat voor iedereen klopt.
* Folgen nieuwe collega's van dichtbij op en evalueer samen met de leidinggevenden hoe het loopt.
* Voer selectiegesprekken en ondersteun hiring managers tijdens het hele proces.
* Bouw sterke partnerships uit met externen zoals rekruteringsbureaus, scholen en sectororganisaties.
* Boost employer branding en ben aanwezig op jobbeurzen en events om Quatra op de kaart te zetten.
* Aktieve rol in de onboarding van nieuwe collega's om een vlotte integratie en een warm welkom te garanderen.
Jouw profiel
* Hou idealiter minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, zodat je snel mee bent in het verhaal.
* Heb een proactieve mindset, hands-on ingesteldheid en zin om samen te werken.
* Vlechte communicatie in het Nederlands, Frans en Engels.
* Hou ervaring met ATS-systemen en LinkedIn is mooi meegenomen.
Dit is werken bij ons
* Een hecht en gezellig team van 3 waar directe communicatie de norm is.
* Ruimte om te groeien: je leert on the job en krijgt continu ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen.
* Leuke activiteiten om de teamspirit extra te verhogen, zoals ijskar op kantoor, kickoff-dagen, teambuildings, frietkar enzovoort.