In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten.Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
Een greep uit je takenpakket :je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratieje bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingenje gaat mee ondersteunen bij de afdeling L&D en/of recruitment & onboardingje gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellenje gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator.
je hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaringje hebt kennis van Belgische sociale wetgevingervaring in payroll is een plusje kan efficiënt werken in softwaresystemen
een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekeringeen voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duureen brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatiefinformele bedrijfscultuur met korte lijnen
Payroll, Werving en selectie, Sociale wetgeving, Administratie, Onboarding