Ben jij klaar voor een commercile uitdaging waarin je echt impact maakt? Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financile sector, zoeken we een gemotiveerde Recruitment Consultant die verder kijkt dan alleen een cv en een vacature. Over Austin Bright Wij zijn geen klassiek interimkantoor. Wij helpen onze klanten (bedrijven) en kandidaten (finance professionals) op een persoonlijke en professionele manier. We analyseren elke situatie grondig en geven advies op maat zodat het rekruteringsproces vlot en efficint verloopt voor beide partijen. Wat houdt de job in? Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel de klant als de kandidatenzijde van het proces. Dit is een commercile functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Klantgericht werk: Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt duurzame relaties uit. Je analyseert hun rekruteringsnoden en adviseert hen met een strategische aanpak. Je onderhandelt over samenwerkingsvoorwaarden en volgt het proces nauwgezet op. Kandidaatgericht werk: Je begeleidt kandidaten tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Je voert diepgaande interviews en helpt hen bij elke stap van het proces. Je koppelt de juiste profielen aan de juiste bedrijven, met oog voor de lange termijn. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van bedrijven met de juiste financile talenten. Wie zoeken wij? Je hebt een bachelor of masterdiploma op zak. Je hebt een commercile mindset en haalt voldoening uit doelen bereiken en resultaten boeken. Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Je bent leergierig, gedreven en houdt van menselijk contact. Ervaring in rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Wij zorgen voor een opleiding op maat. Wat bieden wij jou? Een uitdagende functie in een jonge en ambitieuze omgeving waar je het verschil kan maken. Je ziet meteen de impact van je werk, zowel voor bedrijven als kandidaten. Een ongelimiteerd commissiesysteem: hoe meer succes je boekt, hoe hoger je inkomen. Onze top performers verdubbelen (of zelfs verdrievoudigen) hun maandloon. Maandelijkse incentives en teambonussen: van een etentje in een sterrenrestaurant tot een dagje spa, escape room of karting we vieren onze successen samen. Jaarlijkse reizen naar topbestemmingen: werk je hard, dan reis je mee. Denk aan een lang weekend in Ibiza, op sneeuwsafari in Lapland of cocktails drinken in Ibiza. Interne opleidingen en persoonlijke coaching: of je nu alles wil leren over sales, rekrutering of marktanalyses wij zorgen voor een traject op maat. Doorgroeimogelijkheden: van Junior naar Senior, Lead en zelfs Teamleader je carriere groeit mee met jouw inzet en resultaten. 32 verlofdagen per jaar: Tijd genoeg dus om te reizen, ontspannen of gewoon even offline te zijn. Een aantrekkelijk salarispakket: inclusief smartphone met abonnement, maaltijdcheques, onkostenvergoeding en een bedrijfswagen zodra je je eerste target haalt. Work/life balans: