Profession : Gestionnaire d'Indemnités
Votre mission
L'objectif principal de ce poste est de diriger le service Indemnités dans son ensemble, garantissant une approche techniquement correcte, efficace et orientée client. Vous serez chargé(e) de veiller à ce que les processus soient opérationnels, juridiquement solides, techniquement corrects et organisationnellement performants.
Rôle et responsabilités
* Accompagner et former les gestionnaires de dossiers et les experts ;
* Suivre la législation en matière d'assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.) ;
* Optimiser les processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiques ;
* Assurer la qualité et la cohérence des dossiers complexes ;
* Rédiger des instructions internes et des conseils stratégiques pour les mutualités ;
* Participer aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques.
Compétences et qualifications requises
* Titulaire d'un master (en droit, sciences de la santé, politiques de santé ou équivalent) ;
* Bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d'incapacité de travail, d'invalidité et de réintégration ;
* Analyser la législation, la traduire en politique et l'appliquer à des dossiers concrets ;
* Evaluer des cas complexes et fournir des avis pertinents ;
* Expérience en contrôle qualité, élaboration de politiques et/ou analyse de processus ;
* Connaissance du cadre de l'INAMI et du fonctionnement des mutualités ;
* Rigoureux, analytique et capable de prendre des décisions ;
* Capable de communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
* Manager de personnes, capable d'accompagner ses collaborateurs sur le fond comme dans l'organisation du travail ;
* Excellente connaissance du français et bonne connaissance du néerlandais.
Offre d'emploi
* Contrat : Contrat à temps plein à durée indéterminée ;
* Environnement de travail : Un cadre stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales ;
* Horaires : Une semaine de 36 heures avec un horaire flexible et la possibilité de télétravailler régulièrement ;
* Avantages extralégaux : Un ensemble compétitif d'avantages, notamment une indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de représentation, la possibilité d'échanger une partie de votre salaire brut contre une voiture de société, un smartphone avec abonnement ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises ;