De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.
Functieomschrijving
Als HR Business Partner Rekrutering ben jij het kloppend hart van onze instroom. Jij zorgt ervoor dat nieuw talent zich meteen thuis voelt en dat onze HR-trein op volle snelheid blijft rijden.
In je eerste maanden ben je volop bezig met dingen als:
* Onze sollicitatiemailbox bijhouden & gesprekken inplannen
* Contact houden met uitzendkantoren (jij weet wie je moet bellen!)
* Vacatures online zetten en beheren (website, VDAB, LinkedIn, Facebook – jij bent overal)
* Kandidaten actief opsporen op VDAB en LinkedIn
* Eerste babbels doen met bediendeprofielen
* Lijsten opvolgen en kandidaten opbellen (jouw radar mist niks)
* Jobdagen en schoolbezoeken organiseren (jij brengt de fun én de structuur)
* Op een creatieve manier nieuwe collega’s aan boord halen
* Uitzendkrachten begeleiden van hun eerste dag tot hun vast contract
* Interne communicatie rond nieuwe gezichten in gang zetten
* Dankzij jouw enthousiasme en aanpak hebben onze sites minder zorgen en blijft het overzicht netjes op koers.
* Kortom: jij maakt écht het verschil!
En wat daarna?
Loopt alles gesmeerd? Dan krijg je nog wat extra’s op je bord:
* Starterssubsidies aanvragen
* Meehelpen bij het beheren van onze online HR-app
* Ondersteunen bij payroll en contracten
* Administratie rond opleidingen en documenten op punt houden
Functie-eisen
Je bent iemand die mensen meteen op hun gemak stelt, een natuurlijke ‘vibe-brenger’ die energie haalt uit gesprekken en connecties. Wat verwachten wij van jou:
* Je hebt een bachelor in HR op zak of al flink wat ervaring opgedaan in de wereld van rekrutering. CV’s screenen, gesprekken voeren, iemand overtuigen van een leuke job? Dat is helemaal jouw ding.
* Jouw positieve en enthousiaste persoonlijkheid werkt aanstekelijk. Je bent het zonnetje op kantoor én op verplaatsing. Collega’s omschrijven je als een echte people person: sociaal, spontaan, en altijd bereid om te luisteren en mee te denken.
* Schrijven gaat je vlot af: van een vacaturetekst tot een toffe mail. Jij weet de juiste woorden te vinden. Tegelijkertijd heb je een goed oog voor administratie en structuur, want een vlotte HR-flow vraagt nu eenmaal ook om nauwkeurigheid.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wij vertellen je er graag meer over!
Organisatie- en afdelingomschrijving
In een wereld van giganten doet onze klant het op zijn eigen manier. Het bedrijf met hoofdkwartier in Dessel telt al 54 medewerkers en blijft groeien. Het bedrijf is opgestart in 2012 en maken het verschil met de grote spelers door hun persoonlijke en flexibele dienstverlening. Je start bij een alsmaar groeiende KMO met een aangename werksfeer. Jouw collega's hebben samen reeds jaren ervaring in deze functie en sector en zijn dus perfect geplaatst om je wegwijs te maken binnen het bedrijf en onze sector. Daarnaast trachten ze een gezonde work-life balance na te streven voor al onze medewerkers.
Ter versterking van de HR Manager zijn zij op zoek naar een HR Business Partner met focus op rekrutering.
Aanbod
Een functie waarin je jouw HR-hart helemaal kwijt kan! Voor onze klant zoeken we iemand die houdt van variatie, verantwoordelijkheid én verbinding. Je stapt in een veelzijdige HR-rol waar je elke dag opnieuw het verschil kan maken.
Je krijgt het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en echt impact te hebben op het rekruteringsverhaal. Geen saaie routine, wel een afwisselende job met leuke collega’s, een open cultuur en veel groeikansen.
Wat er op jou ligt te wachten:
* Marktconform loon op maat van je ervaring
* Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
* Ecocheques ter waarde van €250 per jaar
* Bedrijfswagen met tankkaart voor vlotte verplaatsingen
* Groepsverzekering en een 13de maand
* Laptop om efficiënt te kunnen werken
* 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen en 4 sectordagen die je flexibel kan opnemen
* Voltijdse job van 39 uur per week
* En vooral: een warme werkomgeving waar jouw inzet oprecht geapprecieerd wordt.