En tant que coordinateur·trice, vous jouez un rôle essentiel :
Vous coordonnez les services d'aide et de soins (internes et externes à la CSD), créez des passerelles entre les institutions hospitalières et le domicile, ainsi qu’avec le réseau des intervenants psycho-médico-sociaux, afin d'assurer la meilleure réponse aux besoins des bénéficiaires à leur domicile, tout en stimulant leur autonomie.
Vos tâches principales :
Élaboration du plan d’intervention répondant aux besoins du bénéficiaire :
1. Clarifier la demande, informer sur les services existants et (ré)orienter vers l’aide adéquate
2. Évaluer le degré d’autonomie du bénéficiaire
3. Recenser les informations nécessaires à la mise en place des différents services
4. Examiner les besoins d’aide et de soins couverts et non couverts
5. Examiner les difficultés et l’environnement du bénéficiaire
6. Vérifier l’accord du bénéficiaire ou de son représentant sur le plan d’intervention
7. Concevoir le plan d’intervention en préparant la mise en place des différents intervenants ou services nécessaires
8. Guider les familles où la problématique médico-sociale qui nécessite une aide adaptée
9. Accompagner le bénéficiaire et son entourage dans les choix en vue de préparer la transition du lieu de vie vers une prise en charge en institution
Organisation et coordination du plan d'intervention
10. Planifier les interventions en collaboration avec les services et prestataires concernés
11. Mettre en place une collaboration efficace, conformément au cadre prévu par le décret
12. Coordonner l'ensemble des intervenants (hôpitaux, médecins, institutions, prestataires, etc.)
13. Assurer une circulation ciblée et pertinente des informations utiles à la mise en œuvre du plan d’intervention
Suivi et évaluation du dossier du bénéficiaire
14. Superviser le dossier du bénéficiaire en y indiquant toute information utile à la compréhension et à la coordination du plan d’intervention
15. Réévaluer la situation et les besoins du bénéficiaire après un an de prise en charge
16. Planifier les réunions de coordination, les contacts téléphoniques avec les membres du réseau et les visites à domicile
17. Mettre en œuvre l’ensemble des actions prévues auprès du bénéficiaire
18. Réaliser le nombre d’actions requis conformément au décret relatif aux centres de coordination
19. Apporter un soutien lors des rencontres entre le bénéficiaire et les intervenants du réseau, en jouant un rôle de médiateur
20. Réaliser l’élaboration du volet administratif pour le rapport annuel de coordination
Profil
Vous correspondez au profil recherché si vous :
21. Êtes titulaire du diplôme d'assistant·e social·e ou Infirmier·ère en santé communautaire ;
22. Disposez du permis B et d'un véhicule personnel ;
Et si, en plus, vous possédez les compétences suivantes :
23. Vous avez une expérience dans le domaine social et/ou médical ;
24. Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l’organisation et d'un esprit d’analyse développé ;
25. Vous travaillez de manière autonome dans un cadre défini, tout en appréciant la collaboration en équipe ;
26. Vous communiquez avec clarté et précision, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
27. Vous agissez avec discrétion, respect et dans le strict respect de la confidentialité ;
Cette fonction est faite pour vous si :
28. Vous recherchez un rôle opérationnel et transversal, à la croisée du terrain et de l’analyse ;
29. Vous privilégiez une prévention structurée, pragmatique et conforme au cadre légal ;
Offre
Nous vous proposons :
30. De rejoindre une structure soutenue par des valeurs fortes et des équipes pluridisciplinaires expertes et investies.
31. Un cadre de travail où l’humain est au centre des priorités
32. De signer un contrat à durée indéterminée de 38h/semaine du lundi au vendredi ;
33. Barème de la commission paritaire 332 ;
34. Chèque-repas de 5.90 € ;
35. Smartphone et PC portable de fonction ;
36. Télétravail de 2 jours/semaine maximum lorsque vous êtes autonomes dans vos tâches ;
37. Remboursement intégral (100%) de votre abonnement social ;
38. Lieu de travail : Seraing (déplacements en famille sur la Province de Liège)
39. Un service de garderie, pendant les congés scolaires, destiné aux enfants de notre personnel (à partir de 3 ans) ;
Mais aussi :
40. Un accueil et parcours d’intégration complet, adapté à la fonction et à la découverte de la structure
41. Des formations professionnelles continues
Intéressé(e)?
42. Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
43. La sélection comprendra une séance d’information, un test de personnalité et un entretien