Wat doe je
?
1. Je hebt de operationele leiding over een divers team: een 2-tal medewerkers en ongeveer 50 vrijwilligers. In afstemming met de cultuurcoördinator Merksem ontwikkel je een duidelijk beleid rond personeel, vrijwilligers, kunstenaars en buurtbewoners.
2. Je coördineert de sociaal-artistieke werking van. Als verantwoordelijke voor het aanbod in Merksemdok heb je aandacht voor gemeenschapsvorming, diversiteit en samenwerkingen met lokale partners. Met als doel de culturele werking nog meer te verankeren bij de wijkbewoners en in het lokale veld.
3. Je bent ambassadeur van het cultureel ontmoetingscentrum (COC) Merksemdok en het Lokaal Cultuurbeleid (LCB) Merksem. Je zorgt ervoor dat Merksemdok gekend is als sociaal-artistieke werking. Je bewaakt daarbij de missie en visie van het lokaal cultuurbeleid.
4. Je legt verbindingen tussen de verschillende partners in huis (kleine verenigingen, kunstenaars, creatie atelier, naaiclub …). Je maakt hen en hun werk bekend in het (lokale) culturele veld.
5. Je neemt een actieve rol op in het kunstnetwerk, zoekt opportuniteiten en streeft naar samenwerkingsverbanden met (boven)lokale partners.
6. Je werkt een sterk onderbouwde, artistieke langetermijnvisie uit, samen met je team en de cultuurcoördinator.
7. Je neemt een actieve netwerkrol op binnen LCB Merksem. Je zet sterke netwerken op met bestaande en nieuwe partners, bouwt bestaande netwerken verder uit en brengt de verschillende werkingen met elkaar in contact.
8. Je maakt deel uit van het artistiek overleg van LCB Merksem waarin je je expertise rond sociaal-artistiek werk deelt.
9. Je beheert de begroting voor de werking van Merksemdok. Dat doe je in nauw overleg met de boekhouder en cultuurcoördinator Merksem.
Meer info over je team
Je geeft in Merksemdok leiding aan een divers team. Je creëert, samen met je team en partners, een participatief, gevarieerd en toegankelijk aanbod aan sociaal-culturele activiteiten, met een focus op sociaal-artistieke trajecten. Dat doe je samen, als 1 team, met de collega’s en leidinggevende van LCB Merksem.
Wat verwachten we van je?
10. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de cultuursector, waarvan ook in het sociaal-artistieke. Een netwerk in de kunstsector is een pluspunt. Interesse in en voeling met het artistieke is een must.
11. Je verdiept je in nieuwe maatschappelijke veranderingen en tendensen in de kunstsector.
12. Je bewaart het overzicht. Je kan de verschillende aspecten van de werking met elkaar verbinden, linken en terugkoppelen naar collega’s.
13. Je bent sterk in het uitbouwen van samenwerkingen. Je faciliteert inspraak op verschillende niveaus in het huis.
14. Je bent sterk in participatieve methodieken en gedeeld eigenaarschap. Je durft wel zelf beslissingen te nemen.
15. Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je legt vlot en professioneel contact met klanten, leveranciers, artiesten, uitvoerders …
16. Je bent stressbestendig en bereid om regelmatig ’s avonds en tijdens het weekend te werken.
17. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
18. Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
19. Je voldoet aan de van de stad Antwerpen.
20. Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject.
21. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
22. Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
23. Je werkplek is Merksemdok (Emiel Lemineurstraat 72, 2170 Merksem). Je werkt ook af en toe vanuit andere locaties in Merksem.
24. Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.459,16 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3883,97 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4170,07 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B4/5-hoofddeskundige.
25. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
26. We leggen een werfreserve aan van minstens 12 maanden.
27. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
De selectie
28. Een cv-screening op 9 september
29. Een psychotechnische test (abstract redeneren) en thuisopdracht die je ongeveer een week voor je sollicitatiegesprek ontvangt en uitvoert
30. Een sollicitatiegesprek op 20 of 23 september
31. Een simulatie leidinggeven als je daarvoor nog niet geslaagd was
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
32. Bekijk alle informatie over de verschillende
33. Bekijk de competenties die we meten voor
Solliciteer nu
34. Solliciteer ten laatste op 5 september 2024.
35. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 5 september een kopie van je attest naar .
36. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons gerust even op:
37. vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
38. vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16
Succes!