Mission
Vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines & Finances dans un rôle stratégique en tant que partenaire RH. Votre objectif est de suivre un portefeuille de clients internes composé de chefs de départements et d'équipes.
Rôle & responsabilités
* Gérer les processus de recrutement internes et externes
* Suivre, de concert avec les chefs de services, d'équipes et la direction, l'évolution des carrières des agents
* Effectuer des entretiens d'intégration et de sortie
* Gérer le suivi du plan de succession : participer à l'identification et au développement des agents qui pourraient remplacer les agents qui quittent
* Assurer le suivi des conflits internes
* En collaboration avec les gestionnaires de formations, procéder au recensement des besoins en formations et établir le plan de formation
* Analyser et appliquer les procédures et réglementations en matière RH et fournir des solutions relatives aux problèmes RH soulevés
* Participer activement à la conception, à la mise en place et à l'optimisation des politiques RH
* Participer aux projets qui incombent à la cellule et aux projets RH transversaux
Vos compétences
* Diplôme universitaire (BAC+4/+5), idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines
* Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction RH similaire, en recrutement ou en gestion des carrières
* Maîtrise courante du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais
* Des connaissances du mode de fonctionnement du secteur public et du code du travail luxembourgeois sont considérées comme un atout
* Maîtrise de logiciels RH et des outils bureautiques courants (MS Office)
* Une expérience dans la digitalisation et la modernisation des processus RH est considérée comme un atout
* Bonnes capacités de communication et de rédaction
* Discrétion et professionnalisme
* Flexibilité, rigueur et organisation
* Proactivité dans l'apport de solutions
* Aisance de travailler en équipe et en autonomie
* Capacité d'adaptation, d'implication et de réactivité
Vos avantages
Le candidat retenu sera engagé comme employé de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Il devra se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État si il remplit les conditions en vigueur.