Description de l'entreprise
Créée en 1995, l'asbl Transit est un centre d'accueil de jour et d'hébergement d'urgence non médicalisé, à bas seuil d'accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.,
Au fil du temps, afin d'apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d'opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l'offre proposée par l'asbl.
Description de la fonction
L'ASBL TRANSIT engage : 1 ÉDUCATEUR H/F/X - ACS
MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION
La mission principale de l'éducateur.trice est d'accueillir, accompagner et soutenir les usagers au niveau des différentes étapes de leur prise en charge au sein du dispositif SCMR.
TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION
- Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement de la SCMR et effectue les entretiens d'admission ;
- Assure, en alternance, la gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d'échange, espace d'accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent ...) ;
- Contribue à l'enregistrement des prestations et à l'encodage des données ;
- Informe, accompagne et relaie les usagers vers l'espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d'accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d'insertion ;
- Veille à l'état de santé général de l'usager (crises d'épilepsie, malaises, signes d'overdose, etc...) et à la gestion du groupe ;
- Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l'injection) ;
- Participe aux diverses réunions d'information (briefings, réunion d'équipe, etc...).
- Participe à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc...) ;
- Prend part à l'organisation des groupes de paroles/auto-support, d'activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc...) ;
- Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l'ASBL Transit et de la Mass ;
- Etc.
Profil
- Remplir les conditions ACS
- Diplôme niveau max autorisé Bachelier : Educateur.trice A1 / A2 ; Assistant social, Assistant en Psychologie
- Expérience requise : expérience de minimum un an dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l'exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées ;
- Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l'institution (http://fr.transitasbl.be/ ).
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS
- Directement liées à la fonction :
- Législation sociale et droit du travail ;
- Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
- Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle.
Liées à l'environnement informatique :
- Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
- Se forme à l'utilisation du programme informatique interne.
Linguistique :
Le multilinguisme est un atout.
Capacité de travail en équipe
- Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l'égard des collègues ;
- Communique et collabore efficacement avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires proches, dans un esprit d'entraide, de soutien, de concertation et de médiation.
- Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
Posture au travail
- Fait preuve de rigueur, d'analyse, d'autonomie, de proactivité et d'anticipation dans l'organisation du travail ;
- Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;
- Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
- Respecte les principes de non-jugement, d'autodétermination et de libre-arbitre ;
- Fait preuve d'empathie, de bienveillance, d'écoute et d'assertivité vis-à-vis du public ;
- Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
- S'informe de l'actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».
Conditions d'accès
ACS :
- Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
- Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
- Avoir le diplôme requis pour le poste
Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
Avantages du poste
- Contrat ACS - Temps plein 37 heures 30.
- Régime horaire temps plein
- Horaires décalés et flexibles ; travail en semaine, les week-ends et les jours fériés.
- Flexibilité des horaires : la plage horaire se situe en principe entre 8h et 20h
- Pas de travail le week -end pour l'instant : 5/7. Dans un futur, nous aurons des horaires variables avec 1 ou 2 WE par mois.
- Date de commencement souhaitée : 01/06/2024
- Constitution de l'équipe : des éducateurs.rices, infirmiers.ères, assistant.e social.e et autres, une coordinatrice est responsable du dispositif (SCMR).
- Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
- Rémunération conforme aux barèmes de la commission paritaire 330.02, et valorisation de l'expérience professionnelle ;
- Avantages extra-légaux (prime de fin d'année, titres repas, congés extra légaux) ;
- Intervention dans les frais de transport ;
- Une formation adaptée.
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