Onze klant maakt deel uit van een internationale groep en is een toonaangevende speler in de distributie van technische producten, oplossingen en diensten. Met een stevige verankering in de Belgische markt combineren ze lokale nabijheid met internationale slagkracht. Vanuit een breed winkelnetwerk in België ondersteunt de organisatie klanten uit de residentiële, tertiaire en industriële sector. De cultuur kenmerkt zich door innovatie, klantgerichtheid en samenwerking.
Voor de regio Limburg (met een sterk industrieel klantenbestand) zoeken we een Regional Manager. Dit is een sleutelrol waarin je zowel het dagelijkse management van een groot filiaal combineert met de overkoepelende verantwoordelijkheid voor de hele regio.
De functie:
Als Regional Manager ben je verantwoordelijk voor de algemene werking, commerciële prestaties en strategische ontwikkeling van een regio met 5 vestigingen. Je thuisbasis is het grootste filiaal, waar je als Branch Manager een team van 11 medewerkers rechtstreeks aanstuurt. Daarnaast geef je leiding aan en coach je 3 andere Branch Managers in de regio.
Het combineren van de rol van Regio Manager met het dagelijks leiderschap van het grootste filiaal vraagt het vermogen om te schakelen tussen operationele verantwoordelijkheid en strategische, overkoepelende sturing, zonder focus te verliezen.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar regionale doelstellingen en zorgt voor een consistente aanpak op het vlak van commercie, klantbeleving en operationele efficiëntie. Samen met de andere Regional Managers bouw je aan de nationale strategie en zorg je voor kennisdeling, best practices en gezamenlijke initiatieven.
Strategisch & commercieel leiderschap
Uitwerken en implementeren van de regionale strategie en salesaanpak
Coördineren van commerciële acties en regio-overschrijdende campagnes
Monitoren van financiële resultaten, marges en groeikansen
Identificeren van nieuwe marktopportuniteiten en partnerships
Je volgt regionale KPI’s, marges en kortingsbeleid nauwgezet op, maakt gebruik van BI-tools en vertaalt cijfers naar acties die bijdragen aan duurzame groei en rendabiliteit
Leiding & coaching van Branch Managers
Rechtstreeks aansturen, begeleiden en evalueren van 3 Branch Managers
Coachen in people management, commerciële ontwikkeling en operationele efficiëntie.
Faciliteren van overleg en samenwerking tussen de filialen
Waarborgen van een consistente cultuur en klantgerichte aanpak in de hele regio
Bijzondere aandacht gaat naar het coachen en ontwikkelen van minder ervaren Branch Managers
Operationeel beheer filiaal (Branch Manager)
Leiden van het grootste regionale filiaal met ca. 25 medewerkers, waaronder 11 ‘direct reports’.
Organiseren van de dagelijkse werking: HR, planning, stockbeheer, service naar klanten
Mee oplossen van complexe vraagstukken en klachtenbehandeling
Fungeren als lokaal aanspreekpunt voor key accounts en leveranciers
Interne en externe samenwerking
Intensief samenwerken met andere Regional Managers en het centrale managementteam
Top-down vertalen van bedrijfsstrategie en doelstellingen naar filialen
Onderhouden van contacten met leveranciers en partners, inclusief lokaal onderhandelen binnen vastgelegde kaders
Vertegenwoordigen van de regio in interne projecten en verbetertrajecten
Je zorgt voor duidelijke en frequente communicatie vanuit het managementteam naar de filialen en terug. Daarnaast werk je actief samen met de andere Regio Managers en onderhoud je constructieve relaties met leveranciers en partners, steeds binnen de afgesproken kaders
Je rapporteert naar de Sales Director
Jouw profiel:
Ervaren people manager met bewezen trackrecord in B2B-distributie of technische omgeving
Sterke commerciële en strategische vaardigheden
Je beschikt over affiniteit met technische producten.
Ervaring of kennis van elektriciteit of HVAC is een duidelijke troef
Ervaring in het leiden van meerdere teams/vestigingen is een must
Communicatief sterk, empathisch en in staat vertrouwen te creëren
Resultaatgericht, analytisch en vaardig in cijfermatige rapportering
Nauwgezet en professioneel in het opvolgen van processen
Vertrouwd met onderhandelen en prijssetting
Hands-on ingesteld, met het vermogen om zowel operationeel aanwezig te zijn als overkoepelend te sturen
Persoonsgebonden eigenschappen
Verantwoordelijkheidszin : eigenaarschap nemen voor een hele regio
Leiderschap : visie uitdragen, initiatief nemen, beslissingen durven nemen
Empathie & coaching : Je combineert een open en empathische communicatiestijl met assertiviteit en strategisch inzicht
Resultaatgerichtheid : focus houden op doelstellingen, ook bij complexiteit
Veerkracht : omgaan met verandering en druk, met een positieve en oplossingsgerichte houding
Onze klant biedt:
Een uitdagende en veelzijdige managementrol in een sterk verankerde internationale groep
Een combinatie van operationeel leiderschap en strategische verantwoordelijkheid
Ruimte om zelf initiatief te nemen en zowel persoonlijk als professioneel te groeien
Een aantrekkelijk salarispakket op basis van je beroepservaring
Bedrijfswagen (EV), laadkaart, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, maaltijdcheques, laptop, mobile