Voor het HR team zijn we op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Manager met de focus op volgend takenpakket : je bent verantwoordelijk voor het HR beleid je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen je doet de onboarding en offboarding van medewerkers je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit je bent communicatief, zelfzeker, punctueel en een echte teamspeler een mooie verloning aangepast aan jouw kennis en kunde, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatie-, en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, ... een voltijdse tewerkstelling (40u/week) met glijdend uurrooster (4/5e ook mogelijk) een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf in volle expansie tal van toffe activiteiten met een hecht team van collega's HR-administratie, Communicatie, Engelse taal, Frans, Management, Management, Nederlands, Employer Branding, Samenwerken, Onboarding