Description de l'entreprise
Le CPAS de la Ville de Bruxelles
est doté d'une politique dynamique d'action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'inclusion et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 2500 aujourd'hui ! - un environnement de travail flexible où l'intégrité, l'enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts.
Description de la fonction
- Vous êtes la personne de référence pour toutes les matières liées aux ressources humaines et à l'outil de gestion des pointages (SP-EXPERT) pour votre département
- Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs·trices du DESD ainsi que celle de l'ASBL Job Office (personnes sous contrat d'insertion socioprofessionnelle, contractuelles et statutaires)
- Vous collaborez avec l'Entité Formation et Emploi et le Département des Ressources Humaines pour les dossiers du personnel du DESD
- Vous êtes garant·e de la bonne exécution des procédures, règles de bonne pratique et consignes ISO 9001, 14001 et EN14065. Si nécessaire, vous rédigez ou modifiez celles-ci en collaboration avec le Conseiller en organisation
Profil
- Les matières liées aux ressources humaines font échos à vos compétences et vos valeurs
- Vous disposez de bonnes aptitudes à la communication et maîtrisez les techniques d'accueil
- Vous avez un sens développé de l'organisation, un esprit d'initiative et d'inventivité face à la résolution de problèmes
- Vous êtes orienté·e service
- Vous êtes titulaire d'un diplôme belge (CESS)
ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement
- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire
- Vous connaissez le statut administratif et pécuniaire
et le règlement de travail du CPAS
de la Ville de Bruxelles
ou êtes disposé·e à vous familiariser avec ceux-ci
- Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une excellente capacité rédactionnelle dans cette langue
- Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue régionale
- Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Vous maitrisez la Suite Microsoft Office
Conditions d'accès
Postulez avant le 10/05/2024
via notre site : http://cpasbxl.brussels
Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :
- CV
- lettre de motivation
- copie du/des diplôme(s) requis ou décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
- en l'absence du diplôme : preuve écrite que la demande d'équivalence du diplôme étranger est en cours
Diplôme
-
Secondaire supérieur
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
- Un environnement flexible et varié
- Un horaire temps plein (37h30/semaine)
- Un contrat de travail à durée indéterminée
assorti d'avantages attrayants (découvrez-les sur la page d'accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels ) à l'emplacement « Travailler au CPAS -Procédure de sélection »)
- Une échelle barémique C1
conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 2.467,36 €
(qui peut être supérieur
compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l'examen linguistique SELOR)
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