* Solliciteren tot :59 (Brussels time)
* Vakgebied: Toegepaste Mariene Ecologie en Geïntegreerde Aquacultuur
* 100% Docent tenure track
* Faculteit Bio-ingenieurswetenschappen
* Referentienummer: 202511/BW22/ZAP/003
OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is 'Durf Denken': we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.
Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.
Ben jij een goede 'fit' met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.
OPDRACHT
De vacature situeert zich binnen de vakgroep Dierwetenschappen en Aquatische Ecologie van de Faculteit Bio-ingenieurswetenschappen en kadert in de strategische versterking van de synergie tussen aquatische ecologie, aquacultuur en blauwe economie. Het nieuwe BOF-TT-mandaat "Toegepaste mariene ecologie en geïntegreerde aquacultuur" vormt de brug tussen het aquatisch-ecologisch en het aquacultuurgedeelte van de vakgroep en sluit aan bij bestaande expertises binnen het Aquaculture & Artemia Reference Center (ARC), het Blue Growth Research Lab (BGRL) en .
De opdracht omvat hoofdzakelijk onderzoek naar geïntegreerd en duurzaam gebruik van mariene ecosystemen, met aandacht voor ecologische interacties, systeemdenken en de wisselwerking tussen aquatische productiesystemen en hun omgeving. Daarnaast bevat het mandaat een relatief beperkte onderwijsopdracht in het domein van de toegepaste mariene ecologie en geïntegreerde aquacultuur, met focus op duurzame aquacultuursystemen en ecologische interacties tussen aquatische organismen.
De openverklaring van het ambt is gemotiveerd door de nood aan versterking van de mariene ecologie en aquacultuur pijler binnen de vakgroep n.a.v. emeritaten, en door de ambitie om een structurele integratie tussen aquacultuur en mariene ecologie te realiseren in onderzoek, onderwijs en dienstverlening, in lijn met de UGent-ontwikkelingen in Oostende en de internationale uitbreiding van .
Link profieltekst
Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie voor het verder verloop van de academische loopbaan de rubriek 'Aanstellingsinformatie' hieronder.
Wetenschappelijk onderzoek
Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van de Toegepaste Mariene Ecologie en Geïntegreerde Aquacultuur, met bijzondere aandacht voor de wisselwerking tussen aquacultuur en het aquatisch milieu: enerzijds de impact van externe milieufactoren (zoals klimaatverandering en oceaanopwarming) op aquacultuursystemen, anderzijds de effecten van aquacultuur op ecosystemische processen.
Academisch onderwijs
Je doceert opleidingsonderdelen in het domein van de toegepaste mariene ecologie en geïntegreerde aquacultuur, met focus op de ecologische interacties tussen aquatische organismen, de integratie van verschillende trofische niveaus in duurzame aquacultuursystemen, en de toepassing van mariene biodiversiteit in circulaire productieconcepten. De onderwijsopdracht situeert zich hoofdzakelijk binnen Engelstalige mastercursussen, en omvat tevens een bijdrage aan een basiscursus dierkunde binnen de Nederlandstalige bacheloropleiding in de biowetenschappen.Ben je anderstalig, dan wordt er van je verwacht dat je binnen een redelijke termijn na je aanstelling als medelesgever een Nederlandstalig vak kan doceren.
Institutioneel en maatschappelijk engagement
Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de universiteit en/of neem je externe opdrachten op.
Er wordt verwacht dat de succesvolle kandidaat deelneemt aan de opleidingscommissie m.b.t. de aquacultuuropleiding(en) van FBW en stages binnen deze opleiding administratief coördineert.
Verdere dienstverlening (intern/extern) tijdens het BOF-TT-mandaat kan door de kandidaat zelf worden bepaald in functie van interesse en beschikbare tijdsruimte.
PROFIEL
* Je hebt een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied:
* Je verwezenlijkingen op het vlak van onderzoek en onderwijs dragen bij aan de ontwikkeling van het wetenschapsdomein (o.m. publicaties, presentaties, of andere academische output);
* Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven;
* Je beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten en kan aantonen dat je succesvol studenten op master- en doctoraatsniveau kan begeleiden;
* Mobiliteit strekt tot aanbeveling (o.m. onderwijs, onderzoek, economisch, of maatschappelijk).
* Je gaat samenwerkingsgericht te werk en integreert vlot in de vakgroep/faculteit. Je zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk.
* Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent.
* Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.
AANSTELLINGSINFORMATIE
We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.
De indiensttreding is vanaf 1 september 2026.
ONS AANBOD
De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.
UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.
We bieden u een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basis docententraining en opleidingen 'Nederlands' en 'Engels' voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.
Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.
DIVERSITEIT
De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.
De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde geslacht is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde geslacht. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.
Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.
SELECTIEPROCEDURE
De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.
De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.
Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:
* een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen
* een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied
* een screening van leiderschap
TOELATINGSVOORWAARDEN
* Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend.
* Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 september 2026. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.
* Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).
SOLLICITEREN
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:
* In het veld 'Sollicitatieformulier': het ingevulde sollicitatieformulier + een
verplichte bijlage waarin je je visie op onderzoek uiteenzet dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen. Dit allessamengevoegd als één-pdf bestand.
* In het veld 'Diploma': afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
* In het veld 'Gelijkwaardigheidsattest': enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met prof. Veerle Fievez, / van de faculteit Bio-Ingenieurswetenschappen, vakgroep Dierwetenschappen en Aquatische Ecologie.
Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via