Als Payroll Team Lead ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, beheren en actualiseren van het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor zowel arbeiders als bedienden.
Je stuurt en coacht een team van het team dat verantwoordelijk is voor de payroll en andere gerelateerde HR-taken.
Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het bredere HR-team en externe partners. Je combineert inhoudelijke expertise met coachend leiderschap.
Wat ga je doen?
* Uitwerken, beheren en actueel houden van HR-beleid rond payroll en Compensation & Benefits
* Aanspreekpunt en escalatiepunt voor complexe payrol en tijdsregistratievraagstukken, intern en extern
* Vertalen van sociale wetgeving naar duidelijk beleid en toepasbare voorstellen
* Ontwikkelen en optimaliseren van Compensation & Benefits-initiatieven (o.a. cafetariaplan)
* Analyseren en rapporteren van HR KPI's en personeelsdata
* Bewaken van correcte loonverwerking, tijdige betalingen en naleving van wetgeving
* Adviseren en inhoudelijk ondersteunen bij sociaal overleg en Comp & Ben gerelateerde standpunten
* Coördineren van het functiewaarderingsproces in samenwerking met het team
* Aansturen en coachen van het team met focus op continuïteit, kennisdeling en complexe dossiers
Wat breng je mee?
* Bachelor- of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Ruime en diepgaande payrollervaring.
* Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
* Analytisch sterk, nauwkeurig en data-gedreven.
* Coachende teamspeler met een proactieve en servicegerichte houding.
Wat mag jij verwachten?
* Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
* Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog zal optimaliseren: Maaltijdcheques, Groeps- en hospitalisatieverzekering, Bonus, etc
* Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werk-privébalans
* Glijdende werkuren en thuiswerk
* Een afwisselende rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om écht initiatief te nemen