Zoeken we een ervaren CNC-Productieleider. Dit is geen junior rol: we zoeken een echte trekker van de productie, iemand die het overzicht bewaart, vooruitdenkt en de werking dagelijks naar een hoger niveau tilt.
Jouw rol
Als CNC-Operator / Productieleider ben jij de eindverantwoordelijke op de werkvloer. Je combineert hands-on technisch werk met organisatie, planning en teamsturing. Je zorgt ervoor dat alles klopt: van voorraad tot planning, van machine-instelling tot afgewerkte producten.
Jouw verantwoordelijkheden in een notendop:
* Aansturen en organiseren van het volledige productieproces
* Plannen van de productievolgorde en bewaken van deadlines
* Bedienen en opvolgen van volautomatische CNC-machines
* Actief meewerken in assemblage en kwaliteitscontrole
* Stockbeheer: opvolgen van voorraden, bestellingen en materiaalstromen
* Werken met Odoo (ERP) voor planning, opvolging en administratie
* Opstellen van leveringsbonnen en transportdocumenten
* Orde, netheid en veiligheid bewaken in het atelier
* Proactief knelpunten detecteren en oplossen vóór ze geld of tijd kosten
* Dagelijks overleg met de zaakvoerders over planning, prioriteiten en optimalisaties
We zoeken een senior profiel met maturiteit, verantwoordelijkheid en een natuurlijke leidersstijl.
Jij bent:
* Iemand met minstens 10 jaar ervaring in productie / CNC / atelieromgeving
* Een echte leider op de vloer: organisatorisch sterk, proactief en standvastig
* Zelfstandig, besluitvaardig en niet bang om je mannetje te staan
* Gestructureerd en vooruitdenkend: je denkt altijd één stap verder
* Nauwkeurig en kostenbewust: je voorkomt fouten, stilstand en efficiëntieverlies
Je beschikt over:
* Sterke ervaring met CNC-machines
* Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur Odoo
* Een heftruckattest (verplicht) – rolbrugattest kan intern behaald worden
* Rijbewijs B
* Vlotte communicatie in Frans (vereist)
* Nederlands zeer goed – Portugees is extra mooi meegenomen
* Een voltijdse functie in dagdienst van 8.00-17.00 uur
* Vast contract van onbepaalde duur na een succesvolle interimperiode
* Een sleutelrol met veel verantwoordelijkheid en impact
* Rechtstreekse samenwerking met de zaakvoerders
* Een stabiele en groeiende organisatie met korte beslissingslijnen
* Ruimte voor initiatief, optimalisatie en meebouwen aan de toekomst
* Ecocheques
* Maaltijdcheques
* Flexibiliteit waar nodig