Vous serez le garant de la conception de solutions robustes, sécurisées et évolutives. Véritable pont entre les besoins métiers complexes et les impératifs technologiques, vous interviendrez sur des projets stratégiques incluant le Cloud, les MicroServices et l'IA générative.
Missions
Concevoir des architectures applicatives, data et techniques complètes, en traduisant les besoins métiers en solutions concrètes.
Produire des dossiers d'architecture de haute qualité (diagrammes C4, spécifications d'interfaces, vues d'intégration).
Définir et garantir les standards de scalabilité, performance, résilience et sécurité.
Orienter les choix vers des patterns modernes (Cloud-native, API-first, MicroServices).
Préparer, présenter et défendre vos dossiers devant l'Architecture Review Board (ARB).
Contribuer activement à la mise à jour des principes directeurs, des garde-fous technologiques et du Tech Radar du Groupe.
Assurer l'alignement strict des projets avec la stratégie de CyberSécurité et de durabilité de l'entreprise.
Collaborer avec les architectes d'entreprise pour garantir la cohérence globale du paysage IT.
Proposer des scénarios de modernisation du legacy, de rationalisation applicative et de migration vers le Cloud.
Explorer et évaluer les technologies émergentes (Agents autonomes, RAG, MCP).
Intégrer les patterns d'IA engineering dans les solutions de demain.
Participer à l'industrialisation de la pratique d'architecture au sein du Groupe.
Profil
Senior (min. 8 ans) en architecture de solution au sein d'environnements complexes (Finance/Assurance est un atout).
Maîtrise des environnements Cloud, architectures MicroServices et stratégies API-centric.
Expertise en modélisation (C4 Model, UML) et frameworks (Togaf).
Solides connaissances en CyberSécurité et gestion de la donnée.
Maitrise du Français (obligatoire) et Anglais professionnel.
Capacité à fédérer les équipes de delivery autour d'une vision technologique.
Excellente capacité de vulgarisation pour expliquer des enjeux complexes à des interlocuteurs non techniques.
Rigueur méthodologique et capacité à évoluer dans un environnement
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.