Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.
Descriptif mission
Parlons de votre future mission Au sein du bureau des Méthodes Montage & Essais Equipements, votre tâche principale consiste à participer à la mise au point, l'industrialisation, le suivi technique et l'amélioration continue du montage et des essais de systèmes de lubrification et de refroidissement de moteurs d'avions et d'hélicoptères. Vous serez amené à être le/la référent(e) opérationnel(le) pour l'assemblage et les essais d'une famille de produits. Vos missions sont de : Intervenir en tant que support technique sur les problématiques de production relatives à la famille de produit sous votre responsabilité. Elaborer et monitorer des indicateurs de performance du processus de fabrication afin de garantir la qualité de vos produits (conformité, capabilité, dérive bancs d'essais…). Partager ces indicateurs avec les divers acteurs de terrain afin de converger vers des actions et objectifs communs. Identifier des pistes d'optimisation des opérations de montage et d'essais et mettre en place ou piloter la réalisation des plans d'actions en vue d'accroître la performance opérationnelle (changement des stratégies de montage et d'essais, modification de la gamme, update de la définition technique, …). Conduire l'industrialisation des produits de demain depuis l'établissement du budget, en passant par les phases de développement et concurrent engineering avec le bureau d'étude, jusqu'à la mise en service du produit et la gestion de la montée en cadence Travailler à anticiper et prévenir les dérives du processus de montage et d'essais ou des équipements de production. Réaliser des AMDEC. Identifier les disfonctionnements, les actions correctives et valider les changements à opérer. Utiliser un panel d'outils informatiques permettant d'optimiser et de sécuriser le montage et les essais de votre famille de produit. Elaborer des cahiers des charges relatifs à de la sous-traitance d'opérations, des moyens de production, des outillages, des bancs d'essais, … Garantir le respect de nos règles qualité, de nos processus internes et des exigences clients lors de toutes les étapes de fabrication de vos produits. Assurer la gestion de la connaissance au travers d'une capitalisation rigoureuse et structurée des expériences vécues.
Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : - Diplôme d'ingénieur ou technicien expérimenté avec forte fibre technique mécanique. - Expérience en bureau d'étude ou méthodes ou dans un milieu de production est un atout - Personne de terrain avant tout, vous avez une affinité particulière pour la mécanique - Connaissances techniques des procédés d'assemblages et du fonctionnement des pompes hydrauliques - Capacité à lire des plans, de comprendre les enjeux de la cotation fonctionnelle - Attrait pour l'analyse des données (Power BI, Excel, …) et la résolution de problèmes (8D, 5 pourquoi, PDCA, …) Vos soft skills : - Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés - Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin - Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs - Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres - Rigueur et exigence