Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, Belgium-Wavre, USA - Pennsylvania - Marietta, USA - Pennsylvania - Philadelphia
Posted Date: Jan 5 2026
Capital Projects Digital & Data Analytics Lead
Business Introduction
We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients' needs and drive our performance. Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it's vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply. We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients.
Position Summary
As the Lead, you will be the single point of accountability for defining and delivering, in collaboration with Tech department, digital, data analytics and Generative AI (GenAI) capabilities that unlock value across capital project delivery (design, construction, commissioning, handover). You will translate enterprise strategy into pragmatic project-level solutions, drive safe adoption, mentor a delivery team, and ensure handover to operations
Responsibilities
* Own the programme's digital, data and GenAI plan and goals; pick and prioritise the highest-value projects and report progress to sponsors.
* Advise GCP leaders and governance groups on opportunities, risks and value; run cross-functional working groups to agree requirements, approve projects and resolve issues.
* Set and enforce rules for who owns and manages data, how it's organised and protected, and who can make decisions about project and GenAI data and outputs.
* Turn business needs into clear, testable requirements for analytics and GenAI work; design how these tools will connect to BIM, scheduling, cost, documents and sensors, and check vendor designs meet our standards.
* Lead projects from prototype to production, managing internal teams and vendors; negotiate supplier terms in collaboration with procurement that protect our data and IP.
* Oversee GenAI models and manage datasets, model updates, deployment, monitoring and cost, and keep prompt libraries so outputs are reproducible.
* Apply strictly GenAI governance and ethics: track data/source provenance, consent/IP rules, retention, acceptable use, human review points and audit trails; coordinate with Legal, InfoSec and regulators.
* Deliver analytics and GenAI decision support (dashboards, assistants) integrated into project checkpoints (design reviews, QA/QC, commissioning, handover).
* Drive change, training and adoption: build GenAI skills, role-based workflows and a centre of practice; provide validated prompt guides and measure adoption and value.
* In collaboration with Tech, manage GenAI and data risks: prevent data leaks, reduce hallucinations, protect OT, address bias and model drift; use defensive controls like private models, encryption and access controls and keep traceability for AI-influenced decisions.
* Lead a small cross-functional delivery team, create reusable standards and workflows, capture lessons learned, and hand over all digital assets, models, prompt libraries and support arrangements to operations.
Qualifications/Skills
Basic Qualifications:
* Extensive years in capital project delivery or project controls, with proven experience leading digital/data/analytics initiatives in EPC, pharma, heavy industry or infrastructure.
* Delivered end to end analytics/BI solutions and integrated engineering/project systems (BIM/digital twin, Primavera/MS Project, cost systems, EDMS, CMMS, IoT/OT).
* Practical experience with GenAI/LLMs (prompting, fine tuning or model selection), MLOps (model registry, versioning, monitoring, retraining) and embedding models into workflows.
* Managed multidisciplinary teams and vendors; negotiated contracts with data/IP protections.
* Strong stakeholder engagement with PMO/Project Directors and governance bodies.
* Knowledge of data governance, security and regulated environment compliance (GxP awareness desirable).
Preferred Qualifications:
* Pharma/regulated industry capital project experience.
* Delivered GenAI use cases (document summarisation/extraction, conversational assistants, automated change request drafting).
* Built digital twin use cases for sequencing, clash detection or commissioning simulation.
* Familiarity with cloud (AWS/GCP/Azure), Databricks/Spark, BI tools (Power BI/Tableau) and MLOps frameworks (MLflow/Kubeflow).
Work Location:
This role can be based in the United Kingdom (GSK HQ, London) or Philadelphia USA, Wavre, Belgium and offers a hybrid working model, combining on-site and remote work.
Closing Date for Applications: 19th January 2026
Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the 'cover letter' of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości.
Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań naszego procesu, aby pomóc Ci w zaprezentowaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem, gdzie możesz również poprosić o rozmowę telefoniczną.
Prosimy pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy mogli udzielić wsparcia za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji. Kliknij link, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy.
Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia
GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem