Bedrijf
Leidinggeven aan een team van 10 technische inspecteurs voor opdrachten in zeer uiteenlopende sectoren, met de ondersteuning van een sterke internationale groep.
Over het bedrijf
* Onze structuur: Wij maken deel uit van een internationale
groep met meer dan 150 jaar ervaring, actief in 60 landen, waaronder België (Nijvel), met 14 medewerkers.
* Onze activiteit: Wij ondersteunen private en publieke organisaties van elke omvang bij
risicobeheer, veiligheid en technische conformiteit
.
* Onze missie: Onze klanten begeleiden bij risicopreventie, het beveiligen van installaties, naleving van regelgeving en continue verbetering van prestaties.
* Onze expertises: Dankzij erkende expertise in inspectie, technische controle,
testen, opleiding en certificatie
werken wij in diverse omgevingen: gebouwen, industriële installaties, technische uitrustingen en managementsystemen.
* Onze klanten zijn voornamelijk actief in de
sectoren energie, industrie, technische installaties en dienstverlening.
Jouw toekomstig team:
* Je vervoegt de Technische afdeling, waar een collegiale, aangename en solidaire werksfeer heerst.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de
Operations Manager
, al 11 jaar in functie, steeds zeer bereikbaar en open voor overleg.
* Je stuurt
10 ervaren en autonome technische inspecteurs
aan.
* Werkplek
: Zeer gevarieerde interventies over heel België, met focus op verdere ontwikkeling in Vlaanderen en regelmatige vergaderingen in Nijvel (1 à 2 dagen per week).
Functie
Wij zoeken een Technisch Directeur die operationeel werk, leiderschap en ontwikkeling weet te combineren om de kwaliteit van technische inspecties te garanderen en zo klanttevredenheid te verzekeren.
Na een gestructureerd onboarding- en integratietraject, focus je op drie hoofdassen:
Technische expertise
* Operationeel actief blijven op het terrein
: je bent een technische expert, niet enkel een manager.
* Optreden als
technisch ambassadeur
van het bedrijf bij klanten en partners.
* Toezien op naleving van veiligheids-, gezondheids- en milieuregels.
* Instaan voor erkenningen en certificeringen in samenwerking met de Belgische autoriteiten en de Groep.
* Bepalen en valideren van technische voorschriften via goedkeuring van methodologieën.
Commerciële ontwikkeling en aanbod
* Ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van diensten: inspectie, opleiding en technische ondersteuning.
* Het aanbod laten evolueren in functie van marktbehoeften en regelgeving.
* Aanwezig zijn op het terrein voor het uitvoeren van inspecties.
* Technische ondersteuning
bieden aan commerciële acties.
* Voorstellen en structureren van opleidingen binnen het interne opleidingsplan.
* Actief bijdragen aan de
groeistrategie
, in het bijzonder in Vlaanderen.
Teammanagement
* Aansturen en ontwikkelen van een team van 10 technische inspecteurs,
met regelmatige vergaderingen in Nijvel.
* Optreden als technische referentie
en beantwoorden van complexe vragen.
Profiel
* Industrieel of burgerlijk ingenieur.
* 10 tot 15 jaar ervaring in technische controles/inspecties.
* Tweetalig FR/NL
met een zeer goede kennis van het Engels.
* Uitstekende kennis van Belgische normen inzake elektriciteit, gasinstallaties en branddetectie, evenals de norm EN 17020.
* Goede kennis van
kwaliteitssystemen.
* Operationeel profiel met sterke terreingerichtheid.
* Erkend technisch leider
, in staat om een team te motiveren en te ontwikkelen.
* Initiatiefrijk, nauwkeurig en pragmatisch.
* Sterke klantgerichtheid.
* Zelfstandig.
Aanbod
* Vast voltijds contract
* 40-urenweek
* Brutoloon
tussen
€4.000 en €8.000
afhankelijk van ervaring
* Bedrijfswagen
naar keuze binnen een vast budget + tankkaart
* Uitgebreide verzekeringen: hospitalisatie, tandzorg, invaliditeit, pensioen
* Jaarlijkse bonus gekoppeld aan competenties en prestaties
* 32 vakantiedagen
(20 wettelijke + 12 ADV-dagen)
* Een strategische functie binnen een organisatie op mensenmaat
* De ondersteuning en middelen van een grote internationale groep
* Voortdurende technische opleidingen
(Atex, BA4, BA5, gas, …)
Rekruteringsprocedure
* Analyse van je kandidatuur door Nathalie Hautphenne, verantwoordelijk voor deze aanwerving
* Systematische feedback (positief of negatief)
* Bij positieve evaluatie na het eerste gesprek ontvang je
persoonlijke tips
ter voorbereiding van je volgende drie gesprekken met het management
* Contractvoorstel en snelle indiensttreding