GH intérim Sàrl est une société créée et gérée par deux partenaires expérimentés dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années.
Les équipes de GH intérim sont constituées de personnes passionnées, à votre écoute en français, allemand, anglais, néerlandais, luxembourgeois, etc. et possédant plusieurs années d'expérience dans les RH au Luxembourg.
Pour pouvoir servir au mieux ses clients, GH intérim a ouvert deux agences sur le territoire luxembourgeois (Wiltz et Luxembourg). GH intérim travaille avec des candidats venant d'Allemagne, de Belgique, de France et bien sûr du Luxembourg.
POSTE
-Suivre et analyser mensuellement les performances financières de différentes sociétés du groupe, tout en garantissant la fiabilité des données
-Identifier des axes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes
-Mesurer et contrôler les résultats opérationnels (suivi des KPI, contrôle des risques financiers, vérification de la pertinence des outils de suivi actuels et mise en place de nouveaux)
-Collaborer étroitement avec les responsables d'activités en tant que partenaire de gestion
-Assurer le reporting des résultats à la Direction (analyses mensuelles, réalisation d'études économiques et financières, synthèses d'activité, etc.)
-Rédiger des rapports (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels)
-Contribuer à l'harmonisation des procédures comptables et financières dans l'ensemble du groupe
-Réaliser des analyses ponctuelles à la demande du management et contribuer à des projets transverses
-Participer à l'amélioration des outils de pilotage et à la transformation digitale de la fonction finance.
-Respecter et faire respecter les lois, réglementations et procédures en vigueur
PROFIL
-Titulaire d'un master en finance, gestion, audit ou comptabilité
-Expérience de minimum 3 à 5 ans dans une fonction équivalente ou dans l'audit, idéalement dans le secteur industriel
-Excellente maîtrise d'Excel ; une connaissance d'un outil de reporting (Qlik Sense) et/ou du logiciel ODOO est un plus
-Maîtrise de l'anglais et du français ; l'allemand et/ou le néerlandais représente un atout
-Très bonnes aptitudes communicatives, tant orales qu'écrites
-Solides capacités d'analyse, esprit critique développé et esprit de synthèse
-Autonomie, dynamisme, proactivité, organisation, rigueur et ténacité
-Esprit d'équipe, flexibilité, qualité relationnelle
-Goût pour la résolution de problèmes, l'apport de valeur ajoutée et la collaboration transverse