Introductie
Onze klant te Oevel is op zoek naar een HR Recruiter ter uitbreiding van hun HR Team en hun mooie groei als familiebedrijf.
Wie zoeken we?
* Je bent in het bezit van een Bachelorsdiploma, of gelijkwaardig door enkele jaren ervaring.
* Je hebt ervaring als recruiter en kennis van competentiegerichte interviewtechnieken. Je bent een krak in sollicitatiegesprekken voeren, doorvragen en competenties linken aan de juiste jobinhoud.
* Je hebt sterke organisatorische en administratieve skills.
* Je bent communicatief sterk en hebt affiniteit met zowel productieprofielen- als administratieve profielen.
* Je werkt vlot met MS Office.
* Je spreekt, leest en schrijft vloeiend Nederlands & Engels.
* Je organisatorische talent en planmatige inzicht heb je nodig binnen de job.
Wat bieden wij je?
* Je werkt zeer stabiel op lange termijn met een vast contract.
* Je hebt de mogelijkheid om voltijds te werken of 4/5e tewerkstelling.
* Je komt terecht bij een stabiele, dynamische en geëngageerde onderneming met een mooie ambitie.
* Work-life balance gegarandeerd.
* Extra voordelen:Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (gezin), anciënniteitsverlof.
Fietsplan.
* Leuke extra’s :IJsjes testen (ook exclusieve smaken!). 2x per maand gratis ijsjes mee naar huis.
* Jaarlijkse events: nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest. Traktaties met Pasen, Sinterklaas.
Functieomschrijving
* Beheer het volledige rekruteringsproces: van vacatureopmaak tot onboarding.
* Je bedenkt mee projecten, ontwikkelt het rekruteringsproces, zorgt voor een goed verloop en een vlotte instroom (scholen, jobbeurzen, social media zoals LinkedIn & TikTok).
* Je werkt mee aan verbeteringsprocessen en HR-projecten.
* Je onderhoud contacten met externe partners zoals uitzendkantoren.
* Je volgt nieuwe medewerkers op tijdens hun eerste periode. Je zorgt voor een goede opstart en laat de medewerkers zich thuis voelen.