We zoeken een kandidaat met een sterke interesse in beleidsgericht arbeidsmarktonderzoek, affiniteit met cijfers en data, een sterke leerhouding en een goed oog voor detail. Zowel schoolverlaters zonder voorafgaande werkervaring als personen met ervaring komen in aanmerking.
1. Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in de humane wetenschappen (bijvoorbeeld (toegepaste) economische wetenschappen, sociologie, handelsingenieur, handelsingenieur in de beleidsinformatica, arbeids- en organisatiepsychologie, politieke wetenschappen, …) of in de wetenschappen (bijvoorbeeld statistiek).
2. Je bent geïnteresseerd in de werking van de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid in een Vlaamse, federale en Europese context en bent bereid om je hierin te verdiepen.
3. Je hebt belangstelling voor het werken met data.
4. Je hecht belang aan correctheid en controleert je werk grondig.
5. Je bent leergierig en gemotiveerd om nieuwe tools en technieken aan te leren (bijv. Python, R, Git).
6. Je werkt gestructureerd en kan zelfstandig taken opnemen.
7. Je kan constructief samenwerken met collega’s, inclusief het bespreken en controleren van elkaars werk.
8. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, dit is een absolute vereiste gezien je werkt binnen een Vlaamse context, met ook Vlaamse opdrachtgevers.
9. Je hebt interesse in het schrijven van beleidsgerichte onderzoeksrapporten en artikels.
10. Je kan wetenschappelijke en beleidsrelevante arbeidsmarktinformatie verwerken en hierover schriftelijk en mondeling communiceren.
Binnen je functie als onderzoeksmedewerker arbeidsmarkt word je betrokken bij de verschillende onderzoeksthema’s van het Steunpunt Werk. Je belangrijkste opdrachten zijn:
11. Cijferreeksen ontwikkelen en analyses opstellen met het oog op beleidsgerichte monitoring.
12. Arbeidsmarktevoluties inhoudelijk helpen duiden.
13. Opvolgen van het regionale, nationale en internationale arbeidsmarktonderzoek, zodat je verdere expertise opbouwt in je vakdomein.
14. Verwerken en analyseren van arbeidsmarktdata.
15. Controleren en valideren van datasets en resultaten.
16. Ontwikkelen en onderhouden van code (in Python of R).
17. Documenteren van analyses en werkwijzen.
18. Meewerken aan beleidsrapporten en dataproducten.
19. Uitdiepen van actuele arbeidsmarktthema’s en deze duiden met cijfergegevens, analyses en (korte) publicaties.
20. Ondersteunen van de externe vertegenwoordiging van het Steunpunt Werk naar stakeholders toe.
Het Steunpunt Werk is een beleidsgericht onderzoekscentrum aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van KU Leuven dat het Vlaamse arbeidsmarktbeleid helpt ondersteunen en oriënteren met arbeidsmarktonderzoek, analyses, cijfers en advies. Verschillende beleidsrelevante en actuele onderzoeksthema’s staan centraal in onze werkzaamheden. Vanuit deze onderzoeksthema’s bieden we een uitgebreid aanbod aan cijfers en projecties aan, en eigen publicaties. Ons onderzoek is maatschappelijk erg relevant en vindt steevast haar weg naar het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Ons team bestaat uit een 10-tal onderzoeksmedewerkers en een secretariaatsmedewerker, onder leiding van prof. dr. Sarah Vansteenkiste.
21. Je wordt aangeworven als onderzoeksmedewerker aan het Steunpunt Werk aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van KU Leuven met een contract voor bepaalde duur voor 1 jaar, mogelijk verlengbaar. We beogen een tewerkstelling aan 100%.
22. Je krijgt de mogelijkheid om binnen een wetenschappelijke context mee te werken aan projecten met een sterke maatschappelijke relevantie en impact.
23. Je komt terecht in een team waar persoonlijk initiatief gewaardeerd wordt en waar glijdende werktijden mogelijk zijn. Er is mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week.
24. Je startdatum stemmen we met jou af.
25. Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 7. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 6. Graad 8 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.
26. Je werkt in het 40-uren stelsel, met 12 recuperatiedagen per jaar bij voltijdse tewerkstelling. Er is een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
27. Er zijn tal van voordelen gekoppeld aan werken bij KU Leuven: een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (ook je gezinsleden kunnen gratis aansluiten), terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer...