Technicien chauffage et sanitaire

Créée en 2012, cette société est active dans toute la province de Luxembourg, de Namur et de Liège.

Votre mission :

En occupant le poste de technicien chauffagiste, vous serez amené(e) à intervenir auprès des clients pour la mise en place, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage central, dans des bâtiments résidentiels et commerciaux. Vos tâches principales incluent :

• La réalisation d’installations complètes de chauffage (chaudières gaz, mazout, au sol ou murales, radiateurs, planchers chauffants, etc.)
• La mise en service, les ajustements techniques et la vérification de la conformité des installations
• Les opérations courantes d’entretien, de nettoyage et de contrôle des équipements
• Le diagnostic précis des pannes et la recherche de solutions efficaces
• Les interventions de dépannage rapide
• Le conseil technique et pratique auprès de la clientèle

Nous recherchons un profil qui coche les points suivants :

• Formation technique spécialisée en chauffage
• Première expérience probante en tant que technicien chauffagiste
• Excellente maîtrise des chaudières gaz et mazout
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
• La possession d’agréments G et/ou L en cours de validité est indispensable
• Permis de conduire B obligatoire

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attrayante, en adéquation avec vos compétences et conforme aux barèmes du secteur de la construction (salaire de base: 18.231€ minimum)
• Tous les avantages liés à la commission paritaire 124 : timbres, jours de repos compensatoires, indemnités de déplacement et prime de mobilité
• Un environnement de travail agréable et dynamique
• Vous bénéficierez de 20 jours de congés légaux (conditionnés à une occupation à temps plein l’année précédente) ainsi que de 12 jours de récupération.
• Le planning des congés est commun à tous les collaborateurs et suit le calendrier spécifique du secteur de la construction.

Vous bénéficierez de 20 jours de congés légaux (conditionnés à une occupation à temps plein l’année précédente) ainsi que de 12 jours de repos compensatoires dû à votre régime horaire de 40h/ semaine.

Les périodes de congés sont fixes, collectives et imposées par le calendrier du secteur de la construction.