Description de l’entreprise
Créée en 2012, cette société est active dans toute la province de Luxembourg, de Namur et de Liège.
Description de l’emploi
Votre mission :
En occupant le poste de technicien chauffagiste, vous serez amené(e) à intervenir auprès des clients pour la mise en place, la maintenance et le dépannage de systèmes de chauffage central, dans des bâtiments résidentiels et commerciaux. Vos tâches principales incluent :
* La réalisation d’installations complètes de chauffage (chaudières gaz, mazout, au sol ou murales, radiateurs, planchers chauffants, etc.)
* La mise en service, les ajustements techniques et la vérification de la conformité des installations
* Les opérations courantes d’entretien, de nettoyage et de contrôle des équipements
* Le diagnostic précis des pannes et la recherche de solutions efficaces
* Les interventions de dépannage rapide
* Le conseil technique et pratique auprès de la clientèle
Exigences du poste
Les compétences requises
Nous recherchons un profil qui coche les points suivants :
* Formation technique spécialisée en chauffage
* Première expérience probante en tant que technicien chauffagiste
* Excellente maîtrise des chaudières gaz et mazout
* Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
* La possession d’agréments G et/ou L en cours de validité est indispensable
* Permis de conduire B obligatoire
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Ce que nous proposons :
* Une rémunération attrayante, en adéquation avec vos compétences et conforme aux barèmes du secteur de la construction (salaire de base: 18.231€ minimum)
* Tous les avantages liés à la commission paritaire 124 : timbres, jours de repos compensatoires, indemnités de déplacement et prime de mobilité
* Un environnement de travail agréable et dynamique
* Vous bénéficierez de 20 jours de congés légaux (conditionnés à une occupation à temps plein l’année précédente) ainsi que de 12 jours de récupération.
* Le planning des congés est commun à tous les collaborateurs et suit le calendrier spécifique du secteur de la construction.
À propos de vos congés
Vous bénéficierez de 20 jours de congés légaux (conditionnés à une occupation à temps plein l’année précédente) ainsi que de 12 jours de repos compensatoires dû à votre régime horaire de 40h/ semaine.
Les périodes de congés sont fixes, collectives et imposées par le calendrier du secteur de la construction.