Ph3Directeur Finances, Administration et Support (A1/A4/A5) H/F/X /h3pRéférence |Créé le 28 avril 2026 /p ul liFamille de métiers : Gestion d\'entreprises, de services et de projet / Gestion d\'entreprises non marchandes /li liNombre d\'années d\'expérience : Minimum 2 ans d\'expérience /li /ul h3Description de l\'entreprise /h3 pUn CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d\'appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide sociale tenant compte des besoins particuliers de chaque citoyen, voici le cadre dans lequel chacun de nos travailleurs évolue. /p pLe CPAS de Jette procède au recrutement contractuel d\'un Directeur Finances, Administration et Support (A1/4/5). /p pLe directeur Finances, Administration et Support (FAS) de la MR(S) dirige le département Finances, Administration et Support de la Maison de Repos et de Soins. /p pIl travaille sous l\'autorité directe du Directeur général. Il peut remplacer le Directeur général en cas d\'absence s\'il est désigné par le Directeur général ou le Secrétaire général à cette fonction de manière temporaire. /p pLe directeur FAS a comme mission la gestion optimale de la MR/MRS tant sur le plan financier qu\'administratif, en collaboration avec les autres services du Parcours seniors du CPAS. Afin de pouvoir réaliser cette mission sous la supervision du Directeur général : /p ul liil optimise les moyens financiers en terme de matériel, de personnel, d\'infrastructure, et d\'organisation; /li liil planifie, organise, coordonne, dynamise, contrôle et ajuste les missions de son département dans le but de réaliser les objectifs à court et à long terme; /li liil évalue la qualité des services de son département et en assure le suivi dans une démarche d\'optimalisation continue; /li liil optimise les synergies possibles; /li liil est manager d\'équipe et Human Resources Business Partner au sein de la MR/MRS. /li /ul h3Niveaux et conditions /h3 ul libNiveau A1 /b /li liÊtre titulaire d\'un Master /li liAvoir une expérience professionnelle de minimum deux ans en maison de repos /li /ul ul libNiveau A4 /b /li liDétenir un Master reconnu par une des Communautés belges /li liCompter au moins 4 années d\'expérience dans une fonction managériale au cours des 8 dernières années de sa carrière professionnelle /li /ul ul libNiveau A5 /b /li liDétenir un Master reconnu par une des Communautés belges /li liCompter au moins 5 années d\'expérience dans une fonction managériale au cours des 10 dernières années de sa carrière professionnelle /li liAvoir suivi avec fruit une formation de directeur de maison de repos ou être en train de la suivre. /li /ul ul libAutres conditions : /b /li liVous êtes capable de travailler facilement avec les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, internet, ...). /li liDisposer d\'une expérience professionnelle avec seniors est un atout. /li liÊtre titulaire de la formation Directeur de Maison Repos est un atout /li liTrès bonne connaissance orale et écrite de la deuxième langue nationale certifiée par TravaillerPour (anciennement Selor) ou un organisme assimilé. /li liSupérieur universitaire /li /ul h3Compétences linguistiques /h3 h3Français (requis) /h3 ul liComprendre : Expérimenté + (C2) /li liÉcrire : Expérimenté + (C2) /li liLire : Expérimenté + (C2) /li liParler : Expérimenté + (C2) /li /ul h3Néerlandais (requis) /h3 ul liComprendre : Expérimenté + (C2) /li liÉcrire : Expérimenté + (C2) /li liLire : Expérimenté + (C2) /li liParler : Expérimenté + (C2) /li /ul h3Avantages du poste /h3 pEngagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein. /p ul liBarème en vigueur - niveau A1/A4 ou A5 en fonction du profil du candidat /li liPossibilité de reprise d\'ancienneté acquise auprès d\'employeurs précédents /li liRemboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC) /li liIndemnité kilométrique vélo et piéton /li liUn plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension) /li liChèques repas /li liRégime attractif de congé et de dispenses /li liFormations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels) /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 pbProcédure /b /p ul liLes candidatures doivent être introduites pour le au plus tard. /li liSeules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération. /li liSeules les candidatures complètes (C.V., lettre de motivation, copie du diplôme) seront prises en considération. /li liLes candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen écrit. /li liSi l\'examen est réussi, vous serez convié à un examen oral. /li /ul pLes candidats retenus après l\'examen oral seront contactés par téléphone. /p pEnvie d\'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.Panorama des métiers /p pCette offre a été rédigée par l\'employeur, Actiris n\'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.br/Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus .br/Si vous avez une remarque sur cette offre, n\'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact. /p /p #J-18808-Ljbffr