Description de l’entreprise
Vous rejoignez une industrie belge en pleine transformation, où la stabilité rime avec évolution. La société s’appuie sur une équipe à taille humaine (≈70 personnes) et valorise la collaboration entre les départements. Exportatrice, elle importe toutes ses matières premières et place la transparence et l’efficacité au cœur de ses pratiques.
Description de l’emploi
Vous assurez la continuité de la production en intervenant sur la maintenance des lignes de production, principalement en électromécanique, en horaires de pauses.
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* Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les lignes de production (électromécanique, et mécanique selon l’activité).
* Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et accompagner la remise en route des installations.
* Travailler en coordination avec l’équipe lors des changements de pauses et pendant des gardes occasionnelles (week-ends possibles).
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations de l’outil de production en lien direct avec le chef d’équipe.
* Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et utiliser les logiciels de maintenance mis à disposition.
Exigences du poste
Les compétences requises
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* Formation en électromécanique ou expérience équivalente.
* Expérience en maintenance industrielle (idéalement 3 ans) ; profils juniors motivés également bienvenus.
* Disponibilité pour travailler en 3 pauses et assurer des gardes de week-end selon planning.
* Bon esprit d’équipe, fiabilité et communication claire avec les collègues.
* Permis de conduire B : atout, non indispensable.
Le collègue idéal est...
Quelqu’un qui aime travailler de façon pragmatique, qui n’a pas peur de solliciter les collègues en cas de doute, prêt à apprendre et à s’adapter, sans chercher à imposer ses méthodes.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Salaire conforme au secteur, avec peu de marge de négociation mais une prime de pauses garantie. Avantages extralégaux classiques du secteur (prime de fin d’année, assurance groupe).
À propos de vos congés
Congés définis selon la commission paritaire (CP 118), respectant les conventions sectorielles – généralement 20 jours/an + jours fériés.
Autres avantages sympas
* Équipes multiculturelles, ambiance stable
* Intégration progressive, rythme de travail soutenu mais humain
* Formation assurée