Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een 'gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee.
Wil jij een sleutelrol spelen in de digitale transformatie van een essentiële publieke speler? Als Programma Manager OT‑IT bij De Lijn zorg je ervoor dat onze operationele technologie en IT‑systemen naadloos samenwerken — een cruciale bouwsteen in onze mobiliteitsvisie voor Vlaanderen.
Je leidt complexe, strategische programma's, stuurt projectteams functioneel aan en bouwt aan een sterke OT‑IT‑architectuur met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en innovatie.
Jouw impact
Als programma manager OT‑IT:
Definieer, coördineer en realiseer je het volledige OT‑IT‑programma
Stem je verschillende projecten op elkaar af en zorg je dat ze samen de programmadoelstellingen bereiken
Veranker je project- en programmadoelstellingen via sterk change management en gedragen besluitvorming
Bewaak je de kwaliteit, scope, timing en budgetten, met een actuele businesscase als leidraad
Zorg je voor transparante communicatie, zowel intern (programmaeigenaar, stuurgroep,...) als extern (leveranciers, publieke partners)
Breng je risico's in kaart en stuur je proactief bij
Coach je medewerkers die projectmanagementrollen opnemen en draag je bij aan de verdere maturiteit van projectwerking binnen De Lijn
Wat breng je mee?
Expertise & technische kennis
Diepgaand begrip en kennis van OT‑omgevingen en IT‑systemen, en vooral de integratie tussen beide.
Kennis van cybersecurity frameworks zoals NIS2 en ISO 27001.
Ervaring met change management, stakeholder engagement en programmamanagement.
Pluspunt: ervaring in de publieke sector, mobiliteitsdomein.
Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en minstens 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Competenties die je typeren
Je bewaakt moeiteloos het overzicht in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden.
Je bent pragmatisch, resultaatgericht en kiest een directe aanpak.
Je staat stevig in je schoenen en bent een natuurlijke trekker die mensen meekrijgt.
Je begrijpt de rollen en verantwoordelijkheden binnen IT‑ en technische teams.
Je communiceert helder, overtuigend en aangepast aan je publiek — van technische teams tot directie.
Ons aanbod
Voor het vierde jaar op rij mag De Lijn zich een 'Baanbrekende Werkgever' noemen. Dit is het resultaat van onze voortdurende inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We zetten graag de belangrijkste voordelen voor jou op een rij:
Aantrekkelijk maandsalaris
Je ontvangt een competitief maandsalaris dat afgestemd is op je diploma, competenties en relevante werkervaring.
Extralegale voordelen
Naast je basisinkomen geniet je van een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques van EUR8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, en een hospitalisatie- en ongevallenverzekering. Je krijgt een Mobib-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Voor je woon-werkverkeer kan je gratis met de trein reizen of een fietsvergoeding aanvragen. Je hebt de mogelijkheid om je 13de maand in te ruilen voor een leasewagen via ons flexibele verloningsplan.
Cafeteriaplan
Je kan zelf een deel van je verloningspakket samenstellen en kiezen uit diverse voordelen rond mobiliteit, gezondheid en work-life. Zo speel je in op je eigen behoeften en prioriteiten.
Voordelige acties
Als medewerker profiteer je van interessante acties bij verschillende culturele en commerciële partners via het platform
Vakantiedagen
Je hebt recht op 35 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit aantal te verhogen naarmate je meer anciënniteit opbouwt.
Professionele ontwikkeling
De Lijn stimuleert professionele groei en biedt tal van opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot expert in je vakgebied, kennis te delen met collega's en je carrière vorm te geven, zowel horizontaal als verticaal.
Flexibel werken
We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans. Je kan je werk flexibel indelen en werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (maximaal 2 dagen per week). We verwachten dat je 1 à 2 keer per week in Mechelen.
Kom je in aanmerking?
Onze selectieprocedure bestaat uit
een verkennend gesprek (online of telefonisch)
een assessment selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.