We zoeken een ervaren IT-projectmanager voor de rol van projectleider in onze interne IT-dienst. Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van projecten, je werkt samen met multidisciplinaire teams en hebt aandacht voor kwaliteit en prestaties.
Je zal een uitgebreid projectplan ontwikkelen dat de scope, doelen, taken, middelen, tijdsframe en budget schetst. Je bent verantwoordelijk voor het management van risico's en problemen die het succes van het project negatief kunnen beïnvloeden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leiden van het projectteam, communiceren met stakeholders en ontwikkelen van kwaliteitsbeheerplannen.
* Jouw voornaamste taak is om strategisch te denken, probleemoplossend en efficiënt te zijn in al onze processen.
* Jij bent verantwoordelijk voor het identificeren en beheren van potentiële risico's en problemen die op deze manier het succes van ons project negatief kunnen beïnvloeden.
* Als leider van een projectteam zorg jij ervoor dat iedereen gefocust is op de juiste dingen en we eindigen waar we beginnen.
* Om maar een paar vaardigheden te noemen zijn er een team- en beleidsgerichte visie vanuit de klant die gericht is op een wereldwijde branche.
Eisen
In overleg met ons systeem zie je welke criteria bij jou past:
* Jouw vakbekwaamheid voldoet aan alle gestelde eisen zoals het PMBoK-agile of Prince2-werkproces.
* Jouw ondernemende persoonlijkheid stuwt mensen tot actie waardoor de prestaties toegenomen worden en steekt nog boven je eigen wensen en verwachtingen uit.
* Jouw flexibiliteit geeft je gedrevenheid inzake oplevering en resultaat.
* Jouw onderzoeks-, advies- en analysevaardigheid maakt je tot een profieltitel binnen diverse internationale bedrijven.
* Jouw natuurlijke mentale prikkels helpen andere medewerkers stappen vooruit zetten door ieder mens naar zijn groei te helpen tijdens stressige situaties.
Prestaties
We bieden je een kans om onze krachten te bundelen om een snelle slag te maken tegen business kosten.
* Zo ga je als eerste sterke collega een solide overkoepelende visie creëren in plaats van alleen onder druk te staan.
* Onderwijs en behoudspotentieel zien wij in deze functie dus mogelijk een wandeling maken richting hogere niveaus.
* Jullie gaan dan ook gemotiveerd mee lopen met HR: worden b.v. belangen op naam geschreven, vernieuwing gevoeld hebben, gespecialiseerde titel gekregen, sociale erkenning gekregen (contract toekomst), eerder stoppen, geen burnout, innovatie,directieve eigenschappen etc.
Het project heeft ambitieus werk gegarandeerd!
* Kennis van het Engels is vereist. Kennis van het Nederlands is een plus.
We stellen vast dat het hele proces pas echt kan draaien met vier fases in dit soort situaties.
We hebben momenteel openstaande vacatures. Solliciteer snel!
],