Statuut: contractueel Contract: COD Aantal vacatures: 1 Plaats van tewerkstelling: Brussels Hoofdstedelijk Gewest Opleidingsniveau: master (hoger onderwijs van het lange type) of bachelor (hoger onderwijs van het korte type) Onderneming: Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest WERKGEVER Onze uitdaging? In samenwerking met de 19 gemeenten de parkeerregels in het hele Brussels Hoofdstedelijk Gewest op elkaar afstemmen om zo de mobiliteit te verbeteren. Hoe? Meer informatie in deze korte video https://www.youtube.com/watch?v=jyqzvLaYVMk 2. JOBINHOUD Als Product Manager “Parkeerrechten” maak je deel uit van een team van 30 medewerkers, evenals 145 stewards binnen het On Street-departement, dat instaat voor de controle op de naleving van het gereglementeerd parkeren op de openbare weg waarvoor het Agentschap bevoegd is. Je werkt onder de supervisie van de Algemeen Coördinator On Street. Je draagt bij aan de visie en productstrategie van de verschillende parkeerrechten: parkeerautomaten, applicaties en sms-oplossingen, vrijstellingskaarten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de plaatsing, de opvolging en de verdere evolutie van deze oplossingen, teneinde tegemoet te komen aan de noden van gebruikers en gemeenten, evenals aan de technologische vereisten. Verantwoordelijkheden en taken (niet-exhaustieve lijst): Strategische en operationele sturing: een duurzaam aanbod uitwerken, afgestemd op de noden van de gemeenten en gebruikers en waarin je nieuwe tendensen en technologieën integreert. Opvolging van de prestaties: de kernindicatoren vaststellen, de resultaten analyseren en actieplannen voorstellen om het potentieel van de producten maximaal te benutten. Interne en externe coördinatie: samenwerken met de interne diensten (technische dienst, IT, communicatie, financiën, klantendienst) en externe dienstverleners om de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening te garanderen. Beheer van de parkeeroplossingen: o Parkeermeters en totems : opvolging van het park, beheer van de modellen en stickers/schermen en aanpassingen. o Applicaties en sms : opvolging van de overeenkomsten, integratie in alle gemeenten, beheer van fouten en ontwikkelingen. o Specifieke kaarten en rechten : toezicht op vrijstellings- en bezoekerskaarten, oplossingen voor PBM, methoden van afgifte en reserveringen van de openbare weg. Innovatie en continue verbetering: analyse van de behoeften, ontwikkelingen voorstellen en de inachtneming van de regelgeving garanderen. Monitoring en reporting: opvolging van de markten en tendensen, en regelmatige rapporten opstellen. 3. PROFIEL Opleiding: Je hebt een master (hoger onderwijs van het lange type) of een bachelor (hoger onderwijs van het korte type) behaald in een relevant domein: beheer, mobiliteit, economie, IT of gelijkwaardig. Technische Vaardigheden: Analytische en synthetische geest: je kunt gegevens interpreteren en strategische aanbevelingen formuleren. Uitstekende competenties in schriftelijke en mondelinge communicatie: je kunt technische onderwerpen vulgariseren en weet verschillende gesprekspartners te overtuigen. Polyvalentie in projectmodus : je kan vlot overweg met transversaal en wendbaar werken. Talenkennis: de beheersing van de tweede landstaal is een troef. Kennis van de sector van parkeren en/of mobiliteit is een pluspunt. Kennis van de overheidssector en de werking van de Brusselse instellingen is een troef. Digitale vaardigheden: vertrouwd zijn met digitale hulpmiddelen, mobiliteitsapplicaties en betaalsystemen is een troef. Voor deze functie is ervaring van 10 jaar in een soortgelijke rol vereist. Gedragscompetenties : Klant- en oplossingsgerichtheid: je plaatst de gebruiker centraal en stelt concrete oplossingen voor. Zin voor initiatief en autonomie: je kunt anticiperen, beslissingen nemen en werken zonder continu onder toezicht te staan. Nauwgezetheid en organisatie: doeltreffend beheer van prioriteiten en naleving van termijnen. 4. AANBOD Je wordt aangeworven als Attaché (A101) of Assistant (B101) met de bijbehorende weddeschaal volgens je diploma. Voordelen: Een job in een jonge, dynamische overheidsinstelling die jouw inzet waardeert; Een harmonieus evenwicht tussen werk en gezinsleven, dankzij een flexibel uurrooster met een 38-uren werkweek en mogelijkheden tot thuiswerk; Maaltijdcheques ter waarde van € 8 per gepresteerde dag; Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (35 dagen); Gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject; Mogelijkheid om een fietsvergoeding aan te vragen; Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen; Cadeaucheques (Kerstmis en verjaardagen); Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden (partner en kinderen); Een vergoeding voor thuiswerk van 50 euro netto per maand; Eindejaarspremie; Premies voor verschillende gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, Sinterklaas ); Pc en gsm van het werk met telefoonabonnement; Toegang tot heel wat opleidingsmogelijkheden (tijdens de werkuren). 5. SELECTIEPROCEDURE Ben je ervan overtuigd dat je geknipt bent voor deze job? Upload dan je cv en motivatiebrief door op 'solliciteer nu' te klikken. Daarna ontvang je een e-mail om je kandidatuur te bevestigen. De geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging om deel te nemen aan de selectieprocedure bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Heb je een beperking, aandoening of ziekte? Je kan om redelijke aanpassingen van de selectieprocedure verzoeken. Vermeld dat dan als je je cv doorstuurt. Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur: 08/02/2026 Wij zijn parking.brussels, het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. parking.brussels heeft de opdracht om het gewestelijke parkeerbeleid en dat van de gemeenten op één lijn te brengen. Daarvoor werkt het gewest nauw samen met de negentien Brusselse gemeenten. Het Brusselse bestuur definieert de opdrachten van parking.brussels en legt om de vijf jaar nieuwe doelstellingen vast in een beheerscontract. Mobiliteit harmoniseren op gewestelijke schaal Het belangrijkste doel van parking.brussels? Dat is maatregelen uitwerken waarmee we het algemene gewestelijke mobiliteitsbeleid in de praktijk kunnen omzetten, zodat de mobiliteit er voor iedereen op vooruitgaat. Dat beleid vertaalt zich onder andere in een strategische tarievenlijst die bedoeld is om: Bewoners makkelijker in hun eigen buurt te laten parkeren Kortparkeren aan te moedigen Langdurig straatparkeren minder aantrekkelijk te maken parking.brussels, de parkeerbeheerder van twaalf gemeenten Het parkeerbeleid is nog steeds een gemeentelijke bevoegdheid, maar sinds 2014 vertrouwen twaalf gemeenten het parkeerbeheer op hun grondgebied volledig toe aan het agentschap. Het gaat om Anderlecht, Elsene, Evere, Ganshoren, Jette, Koekelberg, Schaarbeek, Sint-Agatha-Berchem, Sint-Gillis, Sint-Jans-Molenbeek, Vorst en Watermaal-Bosvoorde.