Envie d'un nouveau challenge au Luxembourg au sein d'une société de conseil IT à taille humaine ?
Alors rejoignez-nous en tant que talent acquisition officer !
Lieu : Bascharage
Type de contrat : CDI
Qui sommes-nous
Depuis 17 ans, EBMC accompagne entreprises et grands comptes dans leurs projets IT avec une approche sur-mesure. Spécialisé dans le conseil IT, la gestion de projets, l'architecture système et l'intégration de solutions, EBMC allie expertise technique et proximité humaine.
Groupe à taille humaine, nous plaçons les relations de confiance et la collaboration au coeur de notre démarche. Nos consultants passionnés offrent des solutions innovantes et pragmatiques pour répondre aux défis technologiques les plus complexes.
Votre mission
En tant que Talent Acquisition Officer, vous serez un partenaire clé pour nos équipes opérationnelles, avec un objectif clair : identifier, attirer et recruter les talents qui feront la différence.
Vos responsabilités incluront:
Collaborer avec votre manager pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les canaux pertinents.
Sourcer activement les meilleurs profils via LinkedIn, les job boards, et autres outils innovants.
Mener les premiers entretiens avec bienveillance et professionnalisme, pour évaluer les compétences et l'adéquation culturelle des candidats.
Ce que nous recherchons
Nous cherchons avant tout une personne passionnée par le recrutement et animée par l'envie de faire la différence. Voici quelques atouts qui feront de vous le candidat idéal
Une formation BAC +3/+5 en RH, management ou équivalent.
Une première expérience dans le recrutement (cabinet ou interne).
Une capacité à communiquer avec aisance et à établir des relations de confiance.
Une maîtrise des outils de sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
Une organisation sans faille et une gestion efficace des priorités.
Une curiosité naturelle et un esprit d'équipe.
Anglais professionnel (selon vos ambitions, l'international peut être au programme notamment en espagne).
Pourquoi nous rejoindre
Une culture d'entreprise qui met les collaborateurs au centre de ses préoccupations.
Des perspectives d'évolution et des formations pour grandir avec nous.
Un package attractif.
Une équipe bienveillante et dynamique prête à vous accueillir les bras ouverts.