Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte HR-professional die het verschil wil maken? Als HR Business Partner bij ons geef je mee kleur aan ons HR-beleid.
Jouw rol in een notendop:
1. Toptalent aantrekken: Van het opstellen van creatieve vacatures en het promoten van onze werkgever via social media tot het selecteren en onboarden van nieuwe collega's – jij zorgt dat de juiste mensen bij ons terechtkomen.
2. Investeren in groei: Ontwikkel trainingen, inwerkplannen en leertrajecten die medewerkers helpen groeien – van vaktechnische skills tot soft skills en proceskennis.
3. Werk plezier creëren: Zorg voor vlotte interne communicatie en verbinding, zodat iedereen op de hoogte is van strategie, bedrijfsnieuws en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
4. Events organiseren: Maak van elk personeelsfeest, jaarpresentatie of pensioenmoment een memorabele ervaring die onze cultuur versterkt.
5. Performance en relaties: Ondersteun managers en medewerkers bij performance management en fungeer als vertrouwenspersoon binnen de organisatie.
6. HR-data & administratie beheren: Houd personeelsinformatie, policies, HR KPI's, budgetten en functiebeschrijvingen nauwkeurig bij in onze systemen.
7. HR-projecten oppakken: Werk mee aan diverse initiatieven die ons HR-beleid verder professionaliseren en optimaliseren.
Kortom: jij bent de spin in het web die HR-beleid tot leven brengt, talent laat groeien en een cultuur creëert waar mensen graag werken.
Vereisten
8. Je hebt een masteropleiding in HR of een vergelijkbare richting;
9. Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur in België en Nederland met kennis van wet- en regelgeving;
10. Je bent vertrouwd met de verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel, PowerPoint en Word); en je werkt vlot met een personeelsbeheersysteem;
11. Je hebt aantoonbare ervaring in werving & selectie, opleiding en interne communicatie;
12. Je bent cijfermatig, administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
13. Je bent een "soft HR" professional: je begrijpt de impact van menselijke interactie op de organisatie en weet mensen te motiveren en te inspireren.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
Wij bieden je een uitdaging binnen een stimulerende professionele werkomgeving en de kans om je te ontplooien bij een gevestigde, expansieve bedrijvengroep.
14. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 12 ADV-dagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, glijtijd, bedrijfswagen,…
15. Een degelijke opleiding en ondersteuning;
16. Een fantastisch team, al zeggen we het zelf… met collega's in de hele organisatie ️
17. En uiteraard drink je dagelijks de lekkerste en meest duurzame koffie en thee!
Voel jij je geroepen om hier het verschil te maken? Laat je dan snel horen door je cv + motivatie toe te lichten op