Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Analytics para trabajar en una de nuestras principales cuentas cliente, compañía dedicada al transporte y distribución nacional.
Esta figura será responsable de desarrollar, mantener y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de Personas, contribuyendo a la optimización de los procesos de RR.HH. a nivel global de la compañía.
Tus responsabilidades directas se englobaran en los siguientes bloques:
* Dirigir y monitorizar activamente el Headcount y la inversión salarial para asegurar el cumplimiento del presupuesto y la eficiencia operativa.
* Modelar y dimensionar proactivamente la plantilla, alineándola con las prioridades estratégicas del negocio y sus proyecciones de crecimiento.
* Gestión de costes estructurales de personal y supervisar de cerca los gastos de nómina, buscando la máxima eficiencia.
* Administrar y validar los presupuestos de personal, asegurando una coherencia total con los objetivos y la rentabilidad financiera de la empresa.
* Data Governance en RRHH: Garantizar la fiabilidad, integridad y coherencia de los datos maestros de RRHH y nómina, siendo el puente clave con los sistemas financieros.
* Crear y mantener cuadros de mando dinámicos (dashboards) e informes estratégicos, transformando los KPIs de RRHH y Finanzas en conocimiento accionable.
* Analizar tendencias y anticipar desviaciones en los costes de personal, diseñando e implementando medidas correctivas y de optimización proactivas.
* Desarrollar y aplicar modelos predictivos avanzados (Forecasting) para proyectar y anticipar futuras necesidades de personal y el impacto de los costes asociados.
Requisitos:
- Formación universitaria, ideal en en Estadística, Matemáticas, Economía, Psicología o similar.
- Experiencia previa de al menos 3-4 años en funciones de HR Analytics, Business Intelligence o Data Analytics, preferiblemente en entornos logísticos.
- Nivel B2.2 de inglés (valorable por la presencia internacional de la compañía).
- IMPRESCINDIBLE poseer coche por la ubicación de la organización.
-Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al detalle.
-Excelentes habilidades de comunicación y de trabajo en entornos transversales.
Beneficios:
* Formar parte de una empresa sólida, líder y altamente especializada en un sector esencial.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.
* Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
* Horario de entrada y salida flexible, Modelo híbrido (1 día de teletrabajo) y retribución flexible.