Client Description:
Passie voor techniek? Dan ben je bij Manpower Professionalaan het juiste adres! Door onze kennis van de markt, specialisatie en persoonlijke toewijding gaan wij samen met jou op zoek naar een nieuwe technische uitdaging die matcht met jouw verwachtingen en competenties. Via onze werving- en selectiedivisie start je onmiddellijk met een vast contract bij onze klanten.
Team Leader elektriciteitJob Description:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de montage, bedrading en bekabeling van de automatische regelingen voor HVAC-installaties in diverse gebouwen, zoals ziekenhuizen, zwembaden en kantoorgebouwen.
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een team van collegas en onderaannemers. Je werkt samen met je team om HVAC-installaties aan te sluiten volgens het elektrisch schema en zorgt ervoor dat de werken efficiënt verlopen. Je overlegt regelmatig met de Production Manager over de voortgang en eventuele problemen op de werf. Daarnaast werk je nauw samen met de werfleider en de commissioner om een goed werkende installatie op te leveren.
Verder ben je verantwoordelijk voor het opmaken van as built-tekeningen van grondplannen en elektrische schemas. Ook het bestellen en controleren van materialen behoort tot je takenpakket.
Candidate Profile:
1. Technisch diploma in elektromechanica (A2 elektriciteit) of gelijkwaardig door ervaring.
2. Minimaal 5 jaar ervaring in HVAC-regeling en in staat om zelfstandig op de werf te functioneren.
3. Ervaring in het leidinggeven aan een team
4. Kennis van veiligheid en kwaliteit is essentieel.
5. Je werkt nauwgezet, bent punctueel en hebt goede communicatieve vaardigheden.
6. Je beschikt over een rijbewijs B.
What Client Offers:
Wat heeft onze klant te bieden?
7. Een werkomgeving waar veiligheid en collegialiteit centraal staan.
8. Een gevarieerde functie met veel autonomie en groeimogelijkheden.
9. De kans om je expertise verder uit te breiden en meer verantwoordelijkheden op je te nemen.
10. Een vast contract met een competitief verloningspakket, inclusief een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, groeps- en hospitalisatieverzekering, een bonussysteem en 12 extra verlofdagen.
11. Diverse sportieve, culturele en familiale activiteiten om de teamspirit te versterken.
Meer info?